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实训报告一

（2022～2023学年 秋 季某某）

课程代码 B***2008

课程名称 员工招聘与录用A 专业班级 22级人力专升本 班 学生学号 ***4201 学生姓名 刘璇 指导教师 袁某某

劳动***

2022年11月8日

实验项目名称

模拟招聘





实验地点

明某某A202

明某某A204



实验日期

教学周内滚动开课





小组成员

***4215 孙某某

***4201 陈某某

***4216 王某某

***4202 崔某某

***4212 刘璇





小组成员

分工情况

孙某某 PPT制作和担任面试官

陈某某 PPT汇报和担任面试官

王某某 PPT制作和担任应聘者

崔某某 PPT制作和担任应聘者

刘璇 PPT制作和担任观察员



实验所用设备、材料、软件等：

设备：桌椅、电脑等

软件：无

材料：招聘广告案例、模拟招聘案例



实训目的：

掌握社会调查的基本程序与方法，通过调查了解企业校园招聘招聘与录用工作现状；理解招聘计划的重要性，熟悉招聘计划的主要内容，掌握招聘计划书的编写方法。熟悉招聘广告的构成要素，明确招聘广告设计的原则。通过模拟面试的流程与内容，让学生熟悉面试的组织策划，以及面试过程中的相关技巧，为以后从事招聘工作奠定基础；通过面试模拟，让学生掌握面试中的沟通技巧。



实验内容、步骤、结果、心得体会：

实训内容

? 以调查和访谈为主要手段，收集企业校园招聘与录用信息，结合招聘广告设计的内容与原则，设计一份招聘广告，包含招聘文案、招聘图片、招聘视频或微信推文。在课堂进行分组展示、宣讲，每组15分钟，并进行班级投票及组内评价。通过模拟面试的流程与内容，让学生熟悉面试的组织策划，以及面试过程中的相关技巧，为以后从事招聘工作奠定基础；通过面试模拟，让学生掌握面试中的沟通技巧。

实训步骤

拿到任务后，我们进行根据小组成员的能力进行了简单的分工，我和王某某主要负责PPT的制作，崔某某制作了宣讲的视频，刘璇负责制作推文，陈某某负责PPT的宣讲。

我们准备了相关的职位说明书和招聘海报。

招聘信息是人才资源需求的客观反映，必须忠诚地反映企业人力资源需求地基本情况，反映现状和发展趋势。所以我们根据***的实际情况进行了招聘广告的设计，设计了PPT、推文和海报。PPT中包含了职位的分析与胜任素质、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等；推文中主要介绍了***的企业文化、产生背景、组织文化等；海报直观明了的展示了招聘的职位、胜任的要求、联系方式等。

招聘模拟环节，我们选择了恒大地产销售员一职进行招聘，我和陈某某为面试官，王某某和崔某某为应聘者，刘璇为观察员。

我们选择的面试问题有：

1、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？

2、客户质问为什么要下10%的定金，我们该怎样回答？

3、如何看待同时竞争，如果和你关系较好的同事和你抢一个客户怎么办？

4、你对薪资有什么要求？

5、***后，有什么职业规划？

6、业主咨询房价，但又不肯留电话，说考虑一下再联系你，你怎么办？

7、如果遇到刁钻的客户频繁指出房子的缺点，应如何应对？

8、距离上次辞职空窗期有多久，在这期间，你是如何提升自己的？

实训结果

我们进行了模拟招聘和模拟面试的活动。活动前，每个人做了 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 更直观地体验了面试流程，仿佛自己是真的在组织一场面试，同时也使我了解增强感性认识，并从中进一步了解在企业中该担任什么样的角色，巩固与深化已经学过的理论知识，了解运作方式，将我们所学到的专业知识和具体实践相结合，以提高我们的专业综合素质和能力。

这是一个短暂而又充实的实训，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。离我们步入社会也没多久时间了，不管面临的是继续深造，还是就业的压力，我想我们都应该充分利用好这一段时间，充实、完善自我。



教师评语：





成绩评定





教师签名







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