公司工资方案和晋升制度-2019

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*_**是一家致力于互联网技术、平台运营的电子***。公司目前拥有集合美妆、服装、社区互动为一体的综合性商城—伊的家商城。我公司在天猫、淘宝、1号店、京东、亚马逊等国内外电商平台都有旗舰店。

公司目前经营的产品主要有:美容护肤用品——妍诗美、营养美容食品——妍膳美、彩妆、服装——伊霓裳四大品牌。公司目前拥有1000多家代理商,13000余名行业内最专业的时尚美容护肤老师,成为数百万客户专属的护肤顾问。

为了更快速、更便利的送货服务,我司2011年便在全国成立9大配送中心,于2015年7月升级成立属于伊的家的***,这意味着我们的全国配送服务又上了一个新台阶。

2015年,伊的家针对美发行业普遍难点,基于美发店未来发展开发了美发电子综合系统——美美发。美美发APP在短短一个月内迅速成为中国最大的美发预约APP,成为2015年移动互联网领域最大的一匹黑马。

近***快速发展,业务更是走出国门,于2014年 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 6K

1900

0%

1900



前三天为试岗期,前三个月为试用期,一个月内业绩6000立马转正。

2. 关于薪资:

员工:底薪1900(底薪包含200的全勤)+提成

3.其他福利: 转正员工享受带薪休假

4. 员工正式入职,不是完整月按照天数计算

晋城电商部工资和晋升制度手册

—打造真正属于我们的团队

工资制度:我们的钱途,我们的目标

二:管理层工资方案

管理提成







组长

业绩

提成





<5万

1%





5万≤X<10万

1.5%





≥10万

2%



主管

业绩

提成





<10万

1.5%





10万≤X<15万

2%





15万≤X<20万

2.5%





≥20万

3%





备注:

1、组长底薪上浮200,主管底薪上浮400

伊的家晋城电商项目管理部

2018.05.12

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