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解决方案室工作制度及纪律要求管理办法

第一章 总 则

为维护本室正常的工作秩序，营造良好的工作氛围，规范中心工作制度及纪律要求，结合中心实际情况，特制定本管理办法。

本办法适用于本室全体人员。

员工工作期间应严格遵守中心各项管理规定及相关保密制度。

第二章 考勤管理

考勤管理

（一）员工上班时间为早上8:30，下班时间为下午17:30，中午用餐时间为11:30-13:30，通过企业微信按时打卡，准时上下班。

（二）补打卡需组长、室经理审批并知会服务支撑组。员工不得迟到早退，凡无故不出勤、或未履行请假手续而擅自离岗达1小时以上者，均以旷工论处，每发现一次扣100元。

（三）法定节假日期间加班的，由各组长汇总节假日加班情况反馈服务支撑组。

（四）服务支撑组每周通报考勤情况。

第三章 请假管理

请（休）假手续

（一）员工请休假，需至少提前一天在企业微信提交请休假申请，请休假时间1天以内（含）的，审批通过后方可请休假。

（二） 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 格式 。

（三）拜访客户时，人员着装要统一，并按季节转变合适着装，总体要求是：得体、大方、整洁。男员工着装要求：应穿有领浅色正装衬衫并将下摆束在裤腰内，穿深色西裤、深色皮鞋，不准穿皮鞋以外的其他休闲鞋类（包括皮凉鞋）。女员工着装要求：应穿浅色有领衬衫或西装外套、深色裤子。未按要求着装拜访客户的，每发现一次扣100元。

第六章 安全生产

安全生产纪律

（一）节约用电，员工下班离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象，最后离开办公室的员工应确保门、窗均关闭。

（二）合理设置空调温度，禁止开窗使用空调、下班不关空调。

（三）严禁人员携带易燃易爆危险物品进入办公楼。

（四）工作期间和午休时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班。

各组长是组安全生产第一责任人，对安全生产负领导责任，要贯彻“谁主管，谁负责”的原则。

各办公室制定每周值日表，服务支撑组不定期检查。

第九章 附则

本管理办法自公布之日起施行。

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