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关于实施单位业务知识竞赛方案的通知

活动目的

为提升全员业务知识技能，增强单位凝聚力，营造全员争优创优的氛围，顺利开展单位业务知识竞赛，制定此方案。

组织机构

为保证知识竞赛活动顺利开展，成立活动评选小组，负责活动组织与评分。

参赛对象

全员参与。

竞赛内容

类别

内容



公司概况

发展历程、文化（愿景、使命、价值观）、主要业务、关键业务流程、主要业绩



管理制度

人力资源制度（考勤、休假、员工行为守则）财务制度（报销流程与要求）行政制度（用印用章管理、用车流程与要求、物品领用流程与要求、档案管理、劳务费支出、合同管理）品牌制度（VI规范、信息宣传）



业务介绍

特设业务、特种作业人员业务、焊接业务、质量业务、无损检测业务咨询业务、职业技能鉴定业务



业务流程

业务指导书：1.特设招 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 必答题，每个小组共回答三道题目；每位选手抢答时，其他选手不得提醒或补充，否则给予警告或取消回答此题的资格；答对一题加10分，答错扣5分。

2.抢答题

抢答环节共20道题，各组均可以抢答，当主持人念完题目并宣布“开始”后队方可抢答，提前抢答的队伍取消回答本题的资格，由其他队伍继续抢答；每队必须由一名队员回答，其他队员不得补充，否则视为无效；答对一题加10分，答错一题扣10分。

若出现并列组，则安排加时赛，加时赛抢答5道题。

六、奖项设置

竞赛设最佳策划个人奖，晋级奖与决赛奖。给予奖金奖励并通知表彰。

最佳策划个人奖3名，授予竞赛策划中组织资料详实准确的个人，奖金200元。

晋级奖12名，授予排名前12的个人，奖金100元。

决赛奖设置一、二、三等奖各一组，分别奖励900元、600元、300元。

2021年6月2日

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