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育嫂合同范本

甲方(客户):

乙方(育婴师/育儿嫂):

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务,经过双方友好协商,达成如下协议:甲乙双方约定事项:

服务期限与服务费用:

年 月 日至 年 月 日,甲方向乙方支付付费用为 元/月,支付方式按月薪现金形式支付。试用期为签订合同后15天，如试用期结束后甲方不认可乙方提供的护理服务正常支付乙方对应服务天数的工资，后双方解除合同。

第一条:乙方接受甲方聘用育儿嫂的要求为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡,婴幼儿体能训练,婴幼智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。

第二条:婴幼儿护理服务时间为国家法定工作日的早8：00至下午5：30

第三条:在合同有效期内,甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的,需支付乙方提供服务期间的护理费用,护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条:在合同有效期内,双方应当相互理解、密切配合,如约履行合同义务。

第五条:甲方的权利和义务:

(一)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件,避免产生误会、发生纠纷。

(二)相互尊重、理解,不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格,配合乙方的护理服务工作。

(三)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的,可提前十天办理续签手续,并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;

3.雇主不得对从业人员有虐待行为;

4.雇主不得损害 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 5. 雇主在出现特殊情况时,有权利要求从业者加班,原则上每月不得超过3班,每天加班费用为月工资的1/30。

6.从业者有事不能在雇主要求时间上岗,应提前1天请假,每月请假不应超过1天,特殊情况另行商议。

7.从业者上岗前,应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原,费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体,从业者需自费接种。

第七条:重要事项:

(一)签订合同时,甲方、乙方均需持有有效证件,方可正式办理手续。

(ニ)甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

(三)乙方在合同有效期内,不得擅自离开甲方指定的服务居所;如有事需要暂时离开的,需向甲方请假,经甲方批准后方可离开,否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带

乙方离开签订合同时指定的服务居所的,需书面通知乙方,经乙方同意后方可离开,否则由此产生的后果由甲方自行负责。

(四)在合同有效期内,如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的,各方均不负违约责任。

第八条:本合同未尽事宜,由各方协商解决。如不能达成一致意见,由甲方所在地人民法院管辖。

甲方: 乙方:

身份证号: 身份证号:

常住地址： 常住地址：

联系电话： 联系电话：

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