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编号

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者） 姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定按下列___________种方式确定劳动合同期限。

A.有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________ 工作。甲方可根据需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商，可以变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求按时按质按量履行劳动义务。

(三)乙方的工作地点:______________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方所在岗位执行下列工作时制度(_________________)

A.甲方安排乙方的工作岗位属于实行标准工时制的岗位。

B.甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制的岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

C.甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定:

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方或支付加班加点工资。

(三)甲方依法为乙方安排各项休息、休假，具体时间由双方协商决定。

四、劳动报酬

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月____15___日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月__________元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____________条款进行。

A.根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。

B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元（以后根据内部工资分配办法调整其工资）；绩效工资为每月________元（绩效工资根据乙方的工作业绩和劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定）。

C.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作的时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D.其他形式____________________________________________________。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导价或本单位工资合同规定，每年合理提高乙方工资。

（五）乙方加班加点的工资不低于本第(三)项规定的工资标准为基 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 )本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行；没有规定的，通过双方平等解决。

(三)本合同如果同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同附件包括:员工手册、岗位说明书。

甲方：（盖章） 乙方签名：

法定代表人（或负责人）：

年 月 日 年 月 日

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