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2021年党委巡察整改专题民主生活会实施方案和发言提纲

2021年党委巡察整改专题民主生活会实施方案

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为更好的贯彻全面从严治党要求，***巡察反馈意见，结合我局工作实际，局党委定于近期召开巡察整改专题民主生活会，特制定本方案。

一、会议主题

深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，***巡察组反馈意见，从围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面对照检查和深入剖析，坚持全面整改和重点整改相结合，坚持“当下改”和“长久立”相结合，研究解决巡视整改落实工作中的重要问题和重要事项，推动巡视整改工作全面到位、务求实效。

二、会议时间及参加人员

县交通运输局党委巡察整改专题民主生活会拟于3月底召开，会期半天。会议期间，参会人员一律不得请假。***领导班子、副科级干部，***、县委组织部、县委巡察组、县纪委***办纪检监察组有关领导同志参会。

三、会议召开形式及内容

（一）做好会前准备工作

1.制定工作方案。明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作做出具体安排，提出明确要求，经局党委研究审议后，于巡察整改专题民主生活会召开前10个***第四巡***备案。

2.广泛开展征求意见。围绕巡察整改专题民主生活会主题，采取召开座谈会、广泛听取党员、干部群众对抓好巡察整改的意见建议，并原汁原味向党组班子反馈。

3.普遍开展谈心谈话。领导班子成员要安排充足时间，由主要负责同志带头谈，谈心谈话要一对一、面对面，围绕落实巡视整改问题，既谈现实问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也谈对方不足，使谈心谈话真正起到查改短板、共同提高的目的。

4.深入开展问题查某某。***巡察组提出的反馈意见，力求把问题找准找实找全，着力查找一批线索反映集中、群众反映强烈的突出问题，真认账、真反思，深挖问题背后的根源症结，深入查找自身及班子存在的突出问题及具体表现。

5.认真撰写发言提纲。紧扣民主生活会主题，紧密结合思想工作实际，认真起草撰写领导班子和个人对照检查材料，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，局党委书记要对班子成员的发言提纲进行审阅把关。

（二）召开会议

会议由局党委书记王某某主持。

1.王某某同志对巡察整改专题民主生活会征求意见情况进行通报；

2.王某某同志代表局党委作对照检查，带头开展批评和自我批评；

3.涉及的分管领导（责任领导）要逐条进行自我批评，查某某自身原因、深刻反思、剖析根源；对牵头整改的工作情况进行说明，查找整改中存在的问题，对尚未整改到位的问题进一步明确整改措施和目标；其他领导进行相互批评，指出当前整改中还需要完善的建议；

4.县纪委监委、县委组织部、县委巡察组参会领导点评；

5.王某某同志作会议小结。

（三）会后总结及整改落实

民主生活会后，及时将会议原始记录（复印件）、班子成员发言材料、民主生活情况报告等相***第四巡***备案。及时建立整改清单，确定整改目标，明确整改完成时限。对交通行业的突出问题，要集中力量，以点促面，进一步巩固和扩大整改成果。

四、相关要求

（一）提高思想认识。要落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导。党委书记认真履行第一责任人职责，按照党内民主生活会制度，充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性，按时参加民主生活会方案提出的各阶段活动，坚决防止流于形式，走过场，确保民主生活会取得实效。

（二）抓好整改落实。***第四巡察组巡察反馈意见，联系班子和个人实际进行对照检查和重点剖析，着力解决整改落实中的“温差”“落差”“偏差”，要落实“当下改”的治标 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 何某某，心中不清楚；如，中央鼓励非公企业发展的若干措施出台前后，非公企业有哪些需求？还需在哪些方面加大措施等？再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施？二是工作满足于以往经验，用创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如，在信访维稳工作上，没有积极主动的排查不稳定因素，为领导决策提供有价值的参考依据。再如，组织职工开展文化体育活动，不管职工喜欢不喜欢，办来办去，总是那么几样。三是落实工作抓细、抓实、抓长不够，一些工作出现“虎头蛇尾”现象。缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上面催得紧、催的急就“抓紧办”，催的不急、催得不紧就“缓一缓”，没有按照不变的节奏抓党建；再如，履行保密工作责任制也是如此，没有始终做到“保守党的机密，慎之又慎”。

（五）在党员干部管理“宽松软”和作风“散厚低”方面。一是自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心，而不是以纪律为标准，如，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按时到岗。二是担当作为不够，有时会有经营好自己一亩三分地的想法。三是怕伤和气，对其他党员干部存在的问题做不到见针见血的指出。

（六）在深刻认识“三个坚决杜绝”方面。一是攻坚克难的意识还不强。内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想，工作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。二是跟踪问效的力度还不够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些工作在落实中“落空”。三是谋划工作缺少“摆棋布局”。如，作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党建是本职工作，但在谋划机关党建工作时，缺少“摆棋布局”，通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如，好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作，“事不关己高高挂起”，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风“睁一只眼闭一只眼”。

三、努力方向和整改措施

（一）提高站位，对党忠诚老实。坚持把贯彻落实中国工会十七大、省工会十五大精神与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

（二）严守底线，做好群众表率。始终以党员标准严格要求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高素质；带头保持廉洁，一身正气；带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，干事创业；带头维护班子团结，顾全大局。对分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起拼搏进取，创造佳绩。

（三）牢记宗旨，做好服务文章。围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚持工作导向，树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导；深刻把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦；深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领的重要任务；深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责，更加精准地做好维权服务工作。带着信念、带着使命、带着感情，担当作为，干事创业，以优异成绩向党组织和职工群众交上一份满意答卷。

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