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2020年度县级机关单位党的建设考核实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央和省、市、县委部署要求，大力弘扬“比学赶超”精神，全面推进党的建设高质量发展，经研究，提出2020年度县级机关单位党的建设考核实施方案。

一、考核内容构成

县级机关单位党的建设年度考核内容由政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉洁履职等5个方面组成。

二、指标权重设置

县级机关单位党的建设年度考核共设10个指标，总分值为100分。考核指标及权重如下。

2020年度县级机关单位党的建设考核指标及权重

序号

指 标

权重

考核责任单位





作风建设

15





6

加强机关作风建设

10

***





7



切实解决形式主义突出问题



5

***

县委组织部





廉洁履职

20





8

执行中央八项规定精神

5



县纪委监委



9

进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

10





10

加强风险防控，深化标本兼治

5





权重合计

100





三、评价计分方法

1.定性评价。分为“A、B、C、D”四个格次，“先定格次、再赋分值”。各格次评价标准为：

A：工作进度和质量好，工作***要求，取得显著成效。

B：工作进度和质量较好，工作***要求，取得较好成效。

C：工作进度、质量和标准***要求，取得一定成效。

D：工作进度、质量或标准***要求，工作成效较差。定性指标考核计分时，应适当拉开分差，最高分与最低分的差值，不低于本项分值的10%，得分并列的原则上不超过5个单位。A格次不超过35%的比例。考核责任单位确定的考核结果分值精确到小数点后2位。

2.定量计分。定量指标一般选取引领性、非自测、可查

证、能比较的核心指标。

3.综合评定。结合考核责任单位平时监测、考核组现场考核综合评定。考核责任单位视情派员参加考核组，进行现场考核。考核责任单位听取考核组现场考核意见，结合平时监测考核，综合分析研判，确定考核结果。

四、相关工作要求

1.考核责任单位和考核组，对考核指标负有考核主体责任，要增强大局意识、责任意识和协作意识。考核责任单位负责所承担的考核内容、分值、权重等解释工作。

2.资料提供单位要严把质量关，对数据等资料的真实性、准确性和时效性负责。如发现故意造假行为，相应指标项不得分。

3.严禁任何组织和个人以任何形式干扰考核，不得弄虚作假、徇私舞弊。

4.考核工作要力求方法简便、程序简明、有据可查、结果公正，尽量不增加基层负担。

附件：1．指标说明和计分细则

2．考核责任单位职责

附件1

指标说明和计分细则

坚定政治信仰，强化政治领导

指标说明：全面贯彻执行党的政治路线，站稳政治立场， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持和加强党的全面领导，坚持民主集中制，严明政治纪律政.和治规矩。

计分细则：①加强对践行“两个维护”、落实习近平总书记重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产大排查大整治等党中央和省、市、县委重大决策部署的监督检查，占2分，分四个等次评分。被县纪委监委下发纪律检查建议、监察建议的，视情减分。因落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央和省、市、县委重大决策部署不力，发生特别重安.大全生产事故、重大环境污染事件和重大舆情事件等，造成恶劣影响的，得分不超过1分。②深化政治巡视巡察，抓好中央和省市 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 度，强化对权力运行的制约和监督，加强思想政治建设和廉洁风险防控，综合施策、标本兼治。

计分细则：①开展廉政风险点排查，围绕重点部门和关键环节，深入查找权力运行、制度机制、作风建设等方面存在的廉政风险点，并采取措施加以规范，占 2 分。②加强对

权力运行的监督制约，健全完善体制机制，有效防范廉政风险点，占 2 分。③严格执行《中国共产党问责条例》情况， 精准规范有效问责、党委（组）实施问责、通报曝光问责典型问题情况，以及因不履行或者不正确履行职责导致辖区内发生较大及以上安全事故或者造成其他重大损失、恶劣影响等问责事项情况，占 1 分。④成效突出或有重要创新举措的， 加 0.2~1 分。

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