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2012年1月4日 2011年个人工作总结汇报人:XXX 个人介绍 姓名:XXX 部 门:综合部
职位:HR 入职时间:2011年9月15日 1.员工招聘 2.制度建设 3.薪资核算
4.员工培训 5.印章管理 6.团队建设
7.档案管理 8.周报收集 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 道主动沟通、反馈
薪资福利
审核每月考勤,核算员工工资,解答工资疑问,发放员工福利并完善相关制度档案管理
员***建立劳务关系后,人事建立员工档案,不定期进行更新
2011年度个人存在问题和不足工作中出现的问题,归根结底还是因为对相关领域知识的了解不足导致的。因此平日要更多地注重业务知识的积累,多看多听多想。工作中加强学习,提高认识;及时沟通和反馈;根据工作内容,提前做好准备, 做到分工合作
在进行每一项工作之前,认真分析工作内容,对于工作中可能出现的一些疑问,要先做好应对措施。另外对于工作中出现的问题要及时总结,反思2012年努力方向***的建议2012年努力方向***的建议部门间
缺乏沟通提高工
作主动性员工职业规划引导[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
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