公司员工工作总结反思
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关于自身存在的问题：
存在一定的拖拉，不细心的情况。对于有些不是很紧急的事情，心理有“明天再说”“不急，等等吧”的心态；部分工作做完就不再回头检查，单纯的追求做完，导致有些工作细节完成的不好，存在不细心的情况。
创新的想法落地实施不足。日常对改进工作方法和提高工作效率思考较多，但将这些思考实实在在转化为新的工作方法较少，由于新的方法需要大量的时间，也可能存在一定的出差概率，在这方面有一定的畏难情绪。
埋头工作多，抬头看事少。第一就是与同事日常沟通较少，一般就是上班做自己的事儿，下班就回家，与同事沟通方面花费的时间和精力较少；第二就是守住自己的一亩三分地，去接触、去思考新的、前沿的财务工作内容和思想较少；第三就是与领导交流较 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 公司活动，加***领导和同事的沟通交流。积极***组织的各项活动，充分培养自身的团队意识，在参与活动的过程中加强与同事之间的沟通联系。在工作生活中，定期向领导汇报自己的思想动态，交流自己对工作的看法和想法。
其他方面存在的问题：
公司各部门工作沟通衔接不足。各部门工作沟通衔接不足，主要体现在：第一，各部门间沟通传达效率较低，重复传达沟通情况较多，员工与员工之间的沟通传达较多，并未形成部门间沟通的有效机制；第二，部分新规定、新政策的发布较为隐晦，无法及时的被应用到实际工作中去。
对策：一、明确员工职责，建立部门间的沟通机制，避免重复沟通传达的情况产生；二、定期召开工作协商会议，根据新规定、新政策沟通协商工作安排和要求。
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