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最新***?员?作总结范?5篇

忙碌??充实的?作已经告?段落了， 回顾这段某某间， 我们的?作能? 、经验都有所成长， 那么就可以进?总结了。下? 是?编为?家整理的关于最新***?员?作总结范?， 希望对您有所帮助!

最新***?员?作总结范?1

流年似?， 我来到我们物业管理处差不多有三年的时间了， ?这?年?过去了不短的时间了， 我觉得有必要对??最近的 ? 作好好的回顾?番， 这是我?作的需要， 更加***负责、对办公楼?所有?员负责的表现。我们整个物业管理团队是? 个?的集体， 在我们这团队所有成员的努?之下， 为办公楼的管理?作完成的很不错， 得到了领导的认可。这?切都是离不开 领导的?持和团队每?个?员的?苦付出的。回顾??在这个团队??的表现， ?优秀的地?， 也有?缺的地?， 具体总结如 下。

? 、办公楼卫?排查?作

因为办公楼是对外的场所， 所以?个好的环境肯定能够给外来?员?个好的印象， 再加上如果办公楼??所有?如果在? 个卫?脏乱差的环境? 作的话， 肯定会影响?情从?影响到他们的?作， 还会因为卫?不过关影响到他们的健康， 所以我们物 业管理处特别重视卫??作， 在领导的安排下， 我结合物业员?的具体情况做好每天的员?排查值班表， 每天下午的时候带领 值班的?员去办公楼各个地?做好卫??作的排查， ?旦有不好的地?就督促物业保洁部那边打扫好。

? 、做好杀菌排毒、?员健康登记?作

我们物业要对办公楼所有?的安全负责， 所以在领导的指挥下， 我?刻做好了保洁杀菌? 作的?案， 督促物业负责采购的 同事采购了?量的杀菌消毒?品， 安排保洁部的同时对办公楼各个地?做好消毒? 作， 特别是?家接触最多的洗?间以及电梯 这些地?， 每天必须要做两次消毒? 作， 早上办公楼上班之前?次， 下午三点钟?次。我也跟物业的保安?员在办公楼门?做 好体温检测?作， 所有?必须要出?物业发的出?证并且体温合格之后才能进?办公楼， 没有证的?需要检测合格并且登记信 息以后才能进去。虽然这些?作?较繁琐， 但是这是我们物业管理?员的责任， 也是对?家安全负责的表现， 我们责?旁贷!

现在看我这段某某间在物业管理?作中的表现， 虽然勉强完成了领导的?作安排， 但是仍旧有许多没有做好的地?： ??? 作上?还存在考虑问题不够周全的地?， 导致后?需要改进;再?如???作责任意识还不够强， 还需要进?步学习才? 。后 ?的?作我必须要格外重视这些问题， 坚决要将这些问题做好并且转变为??的优势!

最新***?员?作总结范?2

时间过得很快， 回?过去的在__物业?作的??， 内?不禁有些许感慨和叹息， 感慨的是时间如?驹过隙， 叹息的是没 能早点加?公司， 转眼间?将跨过?年， 回?望， 虽然没能在这段某某间内取得什么轰轰烈烈的战果， 但也算经历了?段和从前 不同的考验和磨砺。?常某某__公司给我这个成长的平台， 令我在? 作中不断的学习， 不断的进步， 慢慢的提升??的素质 与才能， 近?年以来， 我始终坚持严格要求??， 勤奋努?， 时刻***制度， 在??平凡?普通的?作岗位上， 努?做好 本职?作。现对这段某某间的?作做?个总结。

? 、坚持积极努?的?作思想和转变? 作?法

我?直以来都不断提醒??要积极努?的?作， 办公室作为?个综合协调管理部门， 在其?作过程中， 如何做到有效的沟 通和协调与各部门之间的?作关系是我需要不断探索学习和掌握的?法， 办公室的?作很重要的?点就是在不断的实践?作中 总结出经验， 不仅?常? 作要准确到位， ?且应当更为准确的领会领导意图， 真正?觉地、积极主动的辅助领导做好办公室的 各项?作。

? 、要在提?预见性上下功夫， 增强?作的超前性

将近?年以来的实践?作让我意识到， ? 作主动， 超前意识， 是影响办公室?作质量和效率以及结果的?个重要因素。我 仍旧需要不断的学习， 克服懒惰思想， 发挥? 作的主动性、积极性， 主动发现问题并解决问题， 努?做到在某些情况的把握上 能够想领导所想， 做领导所做， 在主动服务上跟上领导的节奏。

三、充分认识办公室的?作环境

物业办公室?作***其他各部门纷繁复杂， 缺少连贯性、随机性?;如果没有规范的?作程序和很?的?作效率， 圆 满完成任务是存在困难的。因此， 必***的各项规章制度做到了如指掌， 对??负责的各项?作进?准确理解和定位。加 强学习办公室的各项规章制度和?常某某?作的基本要求。做到“懂规矩”， 通过?我积极主动的学习和办公室主任的悉?教 导， 知道各项?作该怎样做， 如何做到更好， 做到办事有规矩， 不***规定， 规范办公室?作的基本原则， 按规章制度和 相关程序办理遇到的事情。

四、业务?平的提?要不断加强

对会议记录以及其他可能涉及的公务?书的处理努?做到准确规范， 提?写作?平， 不断提???电脑操作?平， 为适应 更为繁杂的办公室?作做好技能准备， 使?常? 作更为正常有序、通畅， 为更好的完成各项?作任务提供可靠的技术保障。

五、其他? 作

在完成本职?作的同时， 认真完成领导交办的随机? 作， 并积极***组织的各项活动， 如演讲?赛、打捞垃圾活动

等， 协助领导同事筹备项?开盘的相关? 作， 在今后的?作中仍将?如既往的以饱满的热情和积极的?作态度***组织的 各项活动。

六、? 作中的不?

在领导和同事的帮助下， 通过?年以来的?作和学习， 我在物业?员?职的?作中尽职尽责， 同时也学到了很多以前没有 学到的东西， 但***领导的要求还有不?差距， 如理论?平还有待进?步的提?， ? 作能?上如遇事考虑不够周全、不够 细致等等， 这些问题， 我决?在今后的?作中努?加以改进和解决， 使??更好地做好本职?作， ***。

近?年的?作中， 我通过实践学到了许多物业的相关知识， 通过不断的学习逐步提?了??的业务?平。但是作为新?， 我深深知道， ??经验还是相对?缺的， 需要不断的学习和磨练。因此， 我希望通过不断学习和实践， 在现场不断增加??的 经验和见识， 争取使??的业务?平提到?个更?的?度， 为公司多做贡献。

最新***?员?作总结范?3

不知不觉中?年的时光已悄然飞逝。 ? 20__年5?进?公司以来， 我学到了很多， 也收获了许多。刚加?公司时， 我对公 司的运作模式和?作流程都很?疏， 多亏了领导和同事的耐?指导和帮助， 让我在较短的时间内熟悉了?作内容***各个 部门的职能所在， 点点滴滴都让我在? 作中进步， 受益匪浅。在过去的?年?， 虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了?段某某 期的考验和磨砺。现就进?公司以来的?作情况向各位领导及同事作简要总结：

? 、前台?常? 作

主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接， 做好?作， 重要事项认真记录并传达给相关?员， 不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见， 严格执?公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌;

3、***接待室及领导办公室的卫?清洁及桌椅摆放， 并保持整洁?净;

4、早上给同事开门。保障员?饮?的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; ? 、?政? 作??

?政? 作是繁琐的， ?到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名? 、订阅报刊杂志、?件的保管、联系***清洗 地毯、列需要采购的办公?品清单、 电?邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进?投标?件的打印、整理 及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理， ?到费?结算、订房、订机票每?项?作的完成都是对 责任?和?作能?的考验， 如何化繁为简??能保证万??失， 如何以最?的成本换得最?的效率， 这已经不单纯是对现代企 业从事业务? 作?员的要求了， 对?政? 作?员也同时适? 。

三、?事管理??

1、落实相关?事管理制度

***， 由我***的考勤统计?作。在执?过程中， 我尽快***的政策安排， 尽可能做到实事求是地统计考

勤， 每?初以统计数据为依据制作考勤统计表， 并及时交由财务制作? 资表。

2、?事相关资料。为了?便开展?事? 作， 规范管理?员情况， 部门根据?作需要， 在上级的指导下， 建?了相关?事 表格并和__??统?了格式， 包括《应聘登记表》 《?职员?简某某》 《车辆审批单》 《请假申请表》 《未打卡情况登记 表》 等， 也加强了各部门之间? 作的沟通与联系。

3、归档?事档案及时更新各***及相关往来单位的通讯资料***的业务效率的提?是很重要的， 因此需要及时 更新通讯录并上传?群邮箱中， 给公司各位领导及办事员备查使? 。另外在员?档案的管理上， 做到分别以纸板和电?版备 份， 严格审查全体员?档案， 对资料不齐全的?律补齐， 并及时将最新的信息更新。员?档案是随时掌握员?基本资料情况的 资源库， 也是建?员??才储备的?个重要环节， 它包括员??写档案， 包括在职?员员?档案， ?得体会离职?员员?档 案， 以及应聘?员档案存档三部分， 档案的建?以及有效管理， 有***随时掌握在职?员以及?员流动情况， 并建?公司 的?才储备库。

4、制作员???统计表并及时提醒领导给?家准备??礼物， 为?家创造?个和谐温馨的?家庭的环境， 也是*** 的企业?化基础建设的?部分。

5、组织每个?的团队活动。先后组织聚餐， 到真爱唱歌及给员?庆祝??， 都取得了较好的效果， 加强了同事之间的交

流， 活***?氛。

6、协助部门主管起草?政?件、放假通知、温馨告?草案等。新的?年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

最后， 感谢各位领导能够提供给我这份? 作， 使我有机会和?家共同提? 、共同进步;感谢每位同事在这?年来对我?作 的热情帮助和悉?关照。虽然我还有很多经验上的不?和能?上的?缺， 但我相信， 勤能补拙， 只要我们彼此多份理解、多份 沟通， 加上??的不懈努?， 相信___公司明天会更好!

最新***?员?作总结范?4

?年的时间过去了， 我们和??物业的员?们?***办公?楼?， 探讨学习物业管理?作的?法。作为物业管理者， 我们不仅在观念上重视改变， 组织环节上明确安排， 对保安保洁的?作安排循序渐进， 着重做好如下?个??：

? 、保安?***办公楼主体的责任管理

保安是整个办公楼的安全守卫者， 他们的?作任务是保障整个?楼的物资材料设备及???命财产安全。将严格执?24 ?时的轮流值班制度落实到? 。不管是在门房处， 还是是从楼内到楼外， 从天台到地下。， 都要确保有的保安?员巡逻值班。 保障楼宇完好率达到98%以上： ***外围有打__等挑衅闹事， 以及乱张贴、乱搭建、乱拉线、乱摆杂物等不规范?为发 ?;同时保安?员还要负责保障——车辆疏导停放有序? 作时间段楼内泛光照明和公共照明系统?故障在内的各项?作。

? 、设备管理?员形象?为规范

建?设备标识系统， 完善机电设备档案所有设备?油污、?锈迹、?带故障运?， 各项设备有责任? 。?电?师傅们在每 天的?作中， 留有详细记录。对随时发?的?路， 电路故障等及时上报， 并对其作出相应处理措施。

三、突出重点， 美化环境管理

对保洁?作要求更细致化， 统?着装的保洁员是单纯的体?劳动者， 她们着实?苦， ? 作没有监督、量化， 敬业全靠?

觉， 他们的?作职责包括保证每?楼道、楼梯、扶? 、开?房、公共卫?间?洁净卫?;在管理上统?与分类相结合， 明确其 ? 作时间和?作任务。保障每??时间前清理完毕各楼层领导办公室和会议室;?到?楼逐层擦洗窗户玻璃， 清理电梯， 拖? 道， 抹栏杆， 倒垃圾， 让每位员?感受清新洁净的?作?活环境，

四、公司?楼外围绿化责任到?

注意时常保持?体绿化带和楼内盆栽植物的鲜活， 给?， 使?厦本体绿化与?场绿化融合为?体， ***花园式办公环 境;其次， 综合环境形象， 加强对办公楼内职?环保意识的宣传、对爱护环境的?律意识： 再次， 督促各楼层的保洁员应对其 分管楼层严格把关， 节约???电、公共区的空调照明使?等等， 特别是对楼宇清洁?盲区、死?， 公共卫?间清浩达到标准 要求， 实施垃圾分类处理并加强排污系统的环保措施。

有了这些管理经验?法和保证措施， 通过学习和实践， 我们的物业管理?作从浅到深， 从粗到细， 逐渐稳定和成熟了许

多， 但这只是踏上良好的运?轨迹的开端， 忽然想起那句?告词： ”没有， 只有更好!”是啊， 我们对物业管理?作的要求不正是 这样吗?不仅如此， 我还要加上?句： 没有终点， 只有起点!因为明天的路， 我们还将继续携?同?!

最新***?员?作总结范?5

? __年六?份调?____物业管理处以来， 我努?适应新得? 作环境和?作岗位， 虚?学习， 埋头?作， 履?职责， 较好 地完成了各项?作任务， 下?将任职物业管理处?员以来的?作情况汇报如下：

1、 ?觉加强学习， 努?适应?作

我是初次接触物业管理?作， 对综合管理员得职责任务不甚明?， 为了尽快适应新得? 作岗位和?作环境， 我?觉加强学

习， 虚?求教释惑， 不断理清? 作思路， 总结? 作办法， 现已基本胜任本职.1 ??， ?中学、学中?， 不断把握办法积累经 验.我注重以?作任务为牵引， 依托?作岗位学习增加， 通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼， 较快地进?了?作情况.另1 ??， 问书本、问同事， 不断丰富知识把握技巧.再各级领导和同事得帮助指导下， 从不会到会， 从不熟悉到熟悉， 我逐渐摸 清了?作中得基本情况， 找到了切?点， 把握住了?作重点和难点.

? 、?系本职?作， 认真履?职责

(1)耐?细致地作好财务? 作. ?接?____管理处财务? 作得半年来， 我认真核对上半年得财务账簿， 理清财务关系， 严格 财务制度， 作好每1笔账， 确保了年度收?平衡和盈利?标得实现.1是作好每1笔进出账.对与每1笔进出账， 我都根据财务得分 类规则， 分门别类记录再案， 登记造册.同时认真核对发票、账单， 搞好票据管理.?是搞好每?例?对账.按照财务制度， 我细 化当?收?情况， 定期编制财务报表， 按公司得要求即时进?对账， 没有出现漏报、错报得情况.三是即时收缴服务费.结合 ____得实际， 再进1步明?把握服务费协议收缴办法得基础上， 我认真搞好区分， 按照***、业主和我?协定得服务费， 定期予以收缴、催收， ?零零四年全年得服务费已全额到账.四是合理控制开? .合理控制开?是实现盈利得重要环节， 我坚持 从公司得利益出发， 积极协助管理处主任当家理财.特别再经常性开???， 严格把好采购关、消耗关和监督关， 防?铺张浪 费， 同时提出了1些合理化建议.

(? )积极主动地搞好?案管理.半年来， 我主要从事办公室得? 作， ____得?案管理上??较快， 主要作好了以下?个?

?得? 作： 1是资料录?和?档编排?作.对管理处涉及得资料?档和有关会议记录， 我认真搞好录?和编排打印， 根据?作需 要， 制作表格?档， 草拟报表等.?是档案管理?作.到管理处后， 对档案得系统化、规范化得分类管理是我得1项经常性? 作， 我采取平时维护和定期集中整理相结合得办法， 将档案进?分类存档， 并作好收发?登记管理.

(三)认真负责地抓好绿化维护.?区绿化? 作是1零?份开始交与我负责得， 对我来讲， 这是1项初次打交道得? 作， 由与缺 乏专业知识和管理经验， 当前?缺少绿化??， 正值冬季， ?区绿化? 作形势?较严峻.我主要作了以下?个??得? 作： 1是 搞好?区绿化得?常某某.?是认真验收交接.

三、主要经验和收获

再____? 作半年来， 完成了1些?作， 取得了1定成绩， 总结起来有以下?个??得经验和收获： (1)只有摆正??得位置， 下功夫熟悉基本业务， 才能尽快适应新得? 作岗位

(? )只有主动融?集体， 处理好各??得关系， 才能再新得环境中保持好得? 作状态

(三)只有坚持原则落实制度， 认真理财管账， 才能履?好财务职责

(四)只有树?服务意识， 加强沟通协调， 才能把分内得? 作作好.

四、存再得不?

由与?作实践?较少， 缺乏相关? 作经验， ?零零四年得? 作存再以下不?：

(1)对物业管理服务费得协议内容明?不够， 特别是对以往得1些收费情况明?还不够即时;

(? )?堂伙?开销较?， 宏观上把握容易， 微观上控制困难;

(三)绿化? 作形势严峻， ??再?区绿化管理上还要下更?得功夫

五、下步得打算

针对?零零四年? 作中存再得不?， 为了作好新1年得? 作， 突出作好以下?个??：

(1)积极搞好与***、业主之间得协调， 进1步理顺关系; (? )加强业务知识得学习增加， 创新? 作办法， 增加?作效益;

(三)管好财、理好账， 控制好经常项?开?;

(四)想?设法管理好?堂， 处理好成本与伙?得关系;

(五)抓好?区绿化维护? 作.

?年来， 在政府办公室领导的带动下， 在全体成员的帮助下， ***??作， 充分发挥岗位职能， 不断改进?作?法， 提?? 作效率， 较好地完成了各项?作任务， 现简要汇报。

? 、 主要?作

(?)抓学习， 不断提???素质。

1、加强思想政治学习， 提?政治素质。认真_， ?先进的思想武装?脑， 以共产主义为奋??标， 以为?民服务为? 任。该同志进?办公室以来先后， 系统学习了_， 记各类学习笔记5万余字， 读书?得数?篇， 使??的思想觉悟和理论?平 都得到了显著提?， 观察问题、分析问题和解决问题的能?明显增强。作为?名共产党员， 经常_， 始终坚持学习党章以及党 的路线、?针、政策， 和党中央保持?度的?致。

2、加强业务知识学习， 提?? 作能? 。该同志?到政府办公室以来， 始终不忘加强??业务学习。认真学习办公办?系

统， 规范?书档案归档， 使?书档案管理的得井井有条。学习现代?书档案管理先进?法， 注重平时积累， 严格履?收发?? 续， 使年终档案归档? 作变得有条不紊， 受到上级领导的好评。该同志撰写的《机关?书归档应注意的?个问题》 在龙凤区获 奖， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 提???的写作能? 。三是?作中不够?胆， 总是在不断学习的过程中改变? 作?法， ?不能在创新中去实践， 去推?。

三、 明年? 作打算

1、精益求精抓信息。要继续扩?信息覆盖?， 健全信息?络， 把基层的?些重点、难点、热点问题以及对全区有指导意 义的典型总结出来， 及时进?勾通反馈上报。 同时， 要保证信息质量， 做到报喜与报忧相结合， ?争在被省政府办公厅《信息 参阅》 转发上实现零的突破。

2、尽职尽责抓印信。要严格发?标准， 提?发?质量、做到?件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序， 完善使 ?登记制度， 禁??登记、?审批?印现象的发? 。完善各项规章制度， 按照各项制度办事， 做到收?有规范、办会有制度、 办事有纪律， 各项?作都有章可循， 有据可依。

3、继续抓好接待? 作。要不断加强个?修养， ?觉抬?接待标准， 利??络学习其它盛某某在接待? 作上的先进?作?

法， 努?适应新形势下接待? 作的需要， 树?办公室良好形象。

4、任劳任怨抓后勤。?如既往地抓好后勤保障? 作， 为办公室其他同志解除后顾之忧。

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