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专项整治廉政心得体会

为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，海关根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题。

开展专项整治，是落实中央的重要举措党的十八大以来，中央先后制定出台了《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》等一系列制度规定，集中查处通报了一批违反中央八项规定的典型案例，表明了中央铁腕治腐、猛药去疴、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。抓作风，就要下最大的决心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一阵子就放手，就是要不间断、持续地抓，一个月、一年、两年地抓下去。为此，海关此次在XX范围内开展整治不作为慢作为乱作为问题专项工作就是要保持作风整治的高压态势，切实转变海关部队伍工作作风。更要以高度的政治敏锐性和责任感，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，把纪律作风作为一种刚性约束，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。开展专项整治，是确保党的群众路线教育实践活动取得成效的重要内容习近平总书记深刻指出，作风建设永远在路上。此次开展整治专项工作首要解决的就是干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为问题，这也是践行党的群众路线教育实践活动的重要举措。开展教育实践活动、坚持走群众路线，必须深入基层问清群众需求，广接地气解决群众诉求，联系实际满足群众要求。从前段教育实践活动开展情况看，基层群众对我们的期望值很高，而他们反映最为突出的就是我们一些部门之间相互推诿扯皮，个别干部为官不为、吃拿卡要等问题，这就迫切要求我们全海关干部要真正地做到转作风、解难题、办实事。如果我们不加强纪律作风教育整治，不彻底转变工作作风，就无法回应人民群众的呼声，就难以确保教育实践活动取得实效。为此，我们必须以更大的决心和更实的举措，扎扎实实地搞好教育实践活动和整治专项工作，切实把作风建设摆在突出位置，引导党员干部牢固树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。

开展专项整治，对海关发展至关重要，而干部作风是决定发展环境的关键因素，是一个海关发展环境优越与否的重要标志。从今年海关工作开展情况来看，重点工作、重点项目迟迟无法推进，一些部门工作效率低，领导干部不敢担责，缺乏攻坚克难的精神，这些问题都严重影响了海关的发展。这次整治不作为慢作为乱作为专项行动，就是要解决这些影响发展环境的难点问题、影响机关效能和服务水平的重点问题。我们每一个党员干部，都要自觉投身到整治专项工作中来，带头改进作风，带头务实重行，把解决发展难题、推进陵水发展当成一种使命，上下拧成一股绳，横下一条心，一步一个脚印地把各项整治任务目标落到实处。 敢于碰硬，坚决整治不作为慢作为乱作为三方面的突出问题。这次整治不作为慢作为乱作为专项工作，要按照中央八项规定、的具体要求，对照“四风”问题，以毫不手软、严肃认真的态度，下大力气解决海关干部队伍中存在的不作为慢作为乱作为三方面突出问题，切实增强党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识。具体推进中，要突出抓好四个重点：

一是要在规范权力运行上出重拳。海关通过廉政风险防控等工作，强化对权力的运行监管，海关环境有了改观，得到了企业和群众的普遍认可和好评。但也不能否认，目前仍有一些干部不同程度存在着“生冷硬横”的习气，“吃拿卡要”的问题，个别干部整天不是想着企业有什么困难，需要什么帮助，而是热衷于怎样利用手中掌握的权力谋求好 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 违法线索、异常执法情况和苗头性、倾向性问题。

查改并举、注重落实，确保廉政排查效果。重视廉政排查结果的运用和转化，着力提升关区整体执法水平。根据廉政排查掌握的情况，对个别不适宜继续在高风险岗位工作的人员进行交流和调查，对部分重点人员的执法状况进行重点监控。

点面结合、按级负责，完善廉政排查方法。明确关党组纪检组、监察室、机关职能部门和隶属单位领导、基层科室三个层次的排查责任，一级抓一级，层层抓落实。一是突出排查重点。将排查工作融入执法检查、业务复核、督察审计、队伍思想状况分析及基层长效内控机制建设等日常管理工作之中，以执法异常情况、业务指标“红黄灯”提示、信访举报等为切入点，提高排查针对性。

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