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编号：___________

劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：____________________________

合同签订日期： ______年___月___日

乙方联系电话：_______________________

甲方（用人单位）名称：___________________________

企 业 类 别：___________________________

法 定 代 表 人：____________

职务___________ 地 址：___________________________

乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________

性别：______________民族：__________

户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村

户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）

居民身份证号码：_______________________________

现 住 址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

本合同经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下___条款确定：

1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。

2、以完成一定的工作为期限

甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额和劳动时间，劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在甲方规定时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

第二条 劳动报酬

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

2、甲方每月___日以货币形式支付工资。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如待遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方应依法按劳动合同中约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（1）工资具体标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费

（2）经过协商,甲方付给乙方基本工资为____元/月,岗位工资为____元,绩效工资为____元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照相关规定支付给乙方的加班费.甲方必须在将加班费发给乙方,甲方以货币方式支付.甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的生活费为 元/月或按标准执行。

备注：奖金根据岗位工作能力和工作态度核定；超产奖根据实际产量核算，具体情况 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 辖权的人民法院提起诉讼。

第十五条 其它事项

1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和乌鲁木齐市的有关规定执行。

2、本合同甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：xxxxxxxxx有限***

法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）：

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

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