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*_**内设机构职责范围

（一）办公室（财政科学研究室）

综合协调局机关和直属单位行政事务，制定局机关内部管理制度；负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；负责重要文件和报告的起草工作；承担宣传、统计、保密、接待、信访、安全、建议提案办理、政务公开等工作；负责全局性行政绩效目标管理考核工作；负责局机关财务管理、后勤服务和公有资产管理；负责财政科学研究室有关工作；***目标管理考核工作；***的软件平台选型、网络系统论证等技术协调指导工作；***域网、局机关局域网、各业务子网、局门户网站及因特网站、全局宽带网的规划、建设和维护工作；负责市本级网络运行及安全保障等管理制度建设；负责市本级应用软件开发和数据处理工作，按照统一的技术规范和标准编码，设计和建设财政业务数据库，实现信息共享；负责全局计算机网络设备的选型与采购，对单位配置、报废信息设备提出技术审核意见；负责全局计算机等信息网络设备的日常管理和维护工作；负责组织局机关办公自动化建设；负责局机关机干部信息技术及网络安全培训工作。

?（二）预算科

负责分析预测全市财政经济运行情况，研究提出增收节支、平衡预算和加强预算管理的建议；负责编制年度市级财政预决算草案，汇编年度全市财政预算，组织编制、审核、批复市级部门预算；负责制（修）订预算管理制度，牵头组织财政管理体制调整、改革工作；指导全市预算管理工作，建立市级财政专项资金项目管理库；牵头负责地方政府债券的计划申报、资安.金排与管理工作；负责办理市级财政收支预算调整的申报和预算追加（减）工作；负责办理动用市级预备费的申报事项，对年度预算超收部分提出分配使用的建议；负责办理年终决算的结算、补助等有关事项；负责转移支付管理工作，负责市对区的转移支付、专项补助、税收返还等事项;负责组织开展《预算法》执行检查；承担向市人民代表大会报告财政预算及其执行情况，向市人大常委会报告决算的具体工作；负责牵头制定、落实市级财税征管部门财政收入奖惩考核办法；承担军队、武警、消防等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策。

（三）国库科

负责组织市级预算执行；负责财源建设工作；负责市级财政收入组织协调工作，分析全市财政预算执行情况，并提出有关政策建议，编制全市财政收支旬报、月报；负责国库资金管理，协调人民银行国库，办理市级预算缴款、拨款和上下级财政资金的测算及调度工作；办理财政性资金的收付业务，负责管理市直行政事业单位银行账户，负责归口管理市级财政专户资金账户及相关账务；负责归口管理市级财政其他资金帐户及相关帐户；负责拟订全市财政国库管理制度，并组织实施，协调解决国库管理体制改革和国库集中收付制度实施中的有关问题；负责市级财政总预算会计工作，指导市级单位预算会计和下级财政总预算会计工作；负责审核、汇总编制市级财政总决算和全市财政总决算，审核、汇总编制市级部门决算和全市部门决算；负责执行国债发行有关政策及二级市场管理，管理政府内债偿债基金；负责县市区地方政府债券还本付息工作；***支付用款额度，***支付代理银行，监督其执行委托代理协议；负责审计部门审计市级预算执行和其他有关财政收支情况的联络协调工作；负责财政性收支综合统计工作，编印财政统计资料，向有关综合经济部门提供年度财政统计资料。

（四）综合规划科

负责预测分析全市财政经济形势，并提出宏观政策建议，参与财政发展战略和重要财政改革方案xO究；负责研究社会收入分配政策和财政补贴等宏观调控政策，参与工资及津补贴制度改革方案的设计，参与拟订 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 理工作；负责建立行政事业单位国有资产管理信息系统，汇总编制全市行政事业单位资产统计报表；负责编制全市年度行政事业单位国有资产管理情况专项报告和全市年度国有资产管理情况综合报告。

（二十三）人事科

拟订局机关和直属单位人事管理制度，负责局机关及直属单位的组织人事、机构编制、劳动和社会保障、计划生育、统一战线、民族宗教、退役军人服务工作；负责乡村振兴、社区等机关联点工作；负责局机关和直属单位考核工作；牵头负责科室单位目标管理考核工作；组织指导全市财政系统人才队伍建设和教育培训工作。

?

机关党委负责局机关和直属单位的党群工作。

机关纪委按章程设置，机关工会、离退休人员管理服务科按相关规定设置。

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