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核心员工跟投创新业务管理办法

（草案）

二0一五年九月

目录

第一章 释义...............................................................................................................................1

第二章 总则...............................................................................................................................2

第三章 跟投方案基本内容.......................................................................................................3

第四章 核心员工的确定...........................................................................................................4

第五章 跟投方案审批和日常管理...........................................................................................5

第六章 跟投出资方式...............................................................................................................6

第七章 跟投退出机制...............................................................................................................6

第八章 整体回购.......................................................................................................................7

第九章 股权转让.......................................................................................................................7

第十章 独立上市.......................................................................................................................8

第十一章 其他事项..................................................................................................................8

第十二章 附则................................................... 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 交公司所有在法院诉讼解决。涉及劳动纠纷的，按照国家相关法律法规规定处理。

第三十六条 如果本办法的条款与相关法律、法规、协议或证交所的要求不一致，或相关法律、法规、协议或证交所的要求有所修改，则应以相关法律、法规、协议或证交所的要求为准。

第三十七条 创新业***在***章程、合伙协议及相关实施办法、细则时，不得与本办法确定的原则相违背，如有冲突，以本办法为准。

第十二章 附则

第三十八条 本办法未尽事宜，授权执委会根据本办法的精神和原则具体落实。

第三十九条 本办法经股东大会批准之日起生效。本办法最终解释***董事会。

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二0一五年九月

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