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劳务工派遣合同

甲方： （实际用工单位）

乙方： （劳务派遣单位）

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致！甲方因生产发展需要，本着互惠、互利、公平的原则，甲、乙双方经过平等协商，达成以下协议：

合作方式：

1、根据甲方用工条件，乙方需要甲方自签署本合同派遣 人（实到人数为准）。

2、本合同期限自 年 月 日起至双方终止所有岗位员工派遣服务止（包括派遣人员归零时自动终止）。任何一方若终止合同，应提前一个月以书面形式（包括电子邮件方式）通知对方并协助处理有关善后事宜。

3、甲方安排乙方派遣劳动者在 省 （市） 从事辅助性工作，如安排的派遣劳动者不在上述地址工作或有特殊要求的，甲方应在附件一中列明，具有同等法律效力。

甲方应生产经营的发展需要在征得乙方派遣劳动者的同意下可以变更工作地点，甲方变更了乙方派遣劳动者工作地点的应及时通知乙方。

二、甲、乙双方协议：

1、用工要求：由甲方提出要求（人员由乙方安排）。

2、薪资结算：

A、甲方按 元/小时跟乙方结算（含乙方服务费、住宿费、伙食费、保险费、工资等）。以上费用为甲方依本合同应向乙方（包括乙方人员）支付的全部费用，除此之外甲方负担其他任何费用。

B、甲方每月按 260 个小时计算；不足 260 个小时的按 260 个小时计算，，但因乙方原因致使工时不足260个小时的除外。

C、甲方将乙方派遣员工工资每月次月 号前发放给乙方，乙方派遣劳务人员的工资由乙方发放劳务人员本人乙方发放员工的工资，甲方不得干涉。

D 、甲方可以采取下列方式（1）支付乙方及相关费用，乙方在收到钱款时必须开具正式发票。

1、银行转帐；甲方开户行： 账号；

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 甲方管理乙方劳务人员的入职、请假、病假、旷工、离职、等其它事务。

3、乙方及驻厂管理人员须负责劳务人员人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理，及配合甲方做好劳务人员岗位生产管理。对于因劳务人员过错而在用工时间造成的人身或财产损害，乙方承担赔偿责任。

4、 乙方负责劳务人员的工资，并应依照法律法规的规定办理相关社会保险（包括工伤保险）及福利等，乙方独立承担依劳动法及劳动合同法的规定用人单位对劳动者应承担的责任，包括但不限于工伤责任等。如因未及时或未完全支付劳动者工资而发生任何纠纷的，乙方应独立承担全部责任。如因乙方未办理（包括未及时办理）相关保险发生任何涉及相关保险的行为或事件，乙方应独立承担全部责任。

五、操作要求：

1、劳务人员在岗期间，如不遵守甲方管理规定，甲方有权在遵循劳动法的基础上按规章制度规定处理。

2、劳务人员必须符合甲方相关要求。

六、免责事项：

1、劳务人员因不遵守甲、乙双方之要求，违反甲、乙双方任何规定或法律法规，而造成相关责任由乙方承担，包括赔偿因此给甲方造成的损失或承担其他因劳务人员的上述违规行为而产生的责任。甲方并有权将劳务人员退还乙方。

七、附件：劳务人员名单；

八、如乙方资质不符合国家法律相关规定或乙方违反本协议而造成甲方经济损失的，乙方应负责赔偿，且甲方有权解除本协议。

九、其它未尽事宜，双方协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（本页无正文，为签字盖章页）

甲方（盖章）： 乙方：（盖章）

法人代表人、负责人 法人代表人、负责人

或委托代理人（签名）； 或委托代理人（签名）；

日 期： 日 期：

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