公司行政、人事工作清单
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工作清单
一、行政工作内容
文件归档、分类
现在所有的表格都已经打印、归档备份了一份。
接听电话、接待来访人员
每天电话的接听，业务上的介绍业务，若是客户找业务员就直接把电话给对应的人，***的事及时记录回报.
日常报表的收集、整理每日市场部的工作统计，量化表和小组工作总结。
上传下达
保密工作（包括客户资料、文件和相关表格等）
相关的客户资料和文件都已经加密，密码只有我一人知道。
考勤统计
每月2号前从打卡机上把考勤导出来，进行汇总统计，严格按照打卡时间来判别迟到或者早退现象，每月的请假也同样如此。若果忘记打卡，没有及时上报的视为旷工。
维护卫生环境
现在的规定是值日人员必须提前十五分钟打卡，否则视为迟到。早晚打扫卫生的标准一样，所有需要到扫的范围和标准都已经详细列出，而且到扫卫生结束之后必须签字，否则视为未打扫。若经过提醒还是没有打扫到位，那第二天的打扫情况还是改组打扫，若还是未打扫干净，那下周卫生就交给该组，直到干净为止。
制度建立与完善
现***制度还不是很完善，现在新加进去的是关于迟到5分钟以内的规定和入职转正的标准。
①关于迟到5分钟以内的，是规定每月不得超过三次，若超过三次者每次罚款5元。
②关于转正的标准基本上是根据每月的绩效考核而定的，再加上工作态度、考勤这三方面共同
而定的。所有入职员工试用期为三个月，试用期满即可提交转正申请。通过转正考核之后即可
成为正式员工。特别突出的员工，可以由部门负责人提交相应材料，审核通过之后可提前转正。
一些文件的起草、编辑完全按照标准格式执行
月各部门沟通了解近期工作重点
现在工作的重点是在非农之前完成自己规定的业绩，每天量化的东西必须要完成，现在规定每天话量是280个，意向QQ量是3个。重点还是市场管理和开拓。
绩效考核
现在绩效表格已经做好，是根据每人自己定制的目标而来的，还有一些日常工作态度和考勤这三方面来考核。考核时间是根据员工制定的日期范围XX排考核时间，一般为规定最后期限的第二天，两天内完成，上交考核结果。并把此结果转交人事部作为转正和工资升降的依据。
周、月计划和总结
每月的月底 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 人员，发放任命书，试用期一个月，考核通过之后通知正式晋升。
需呈送的报告清单
每天的工作汇报下班前以书面的形式汇报。
对于市场部以及行政部制定的工作计划的执行及完成度进行监督并制
作表格每天下班时汇报。
周某某、计划、述职报告及一周的会议记录整理，周某某、计划、述职
在每周六晚上8点以前上交，发送至邮箱。会议记录每周五下班前直接
交到办公室。
每月的工作总结、计划以及述职报告定于每月的倒数第二天以邮件的方
式发送。
每月统计的员工入职、转正、晋升以及离职的清单，在月底时与工作总
结一并附上。
每月的绩效考核结果以表格形式体现，在根据部门规定的截止时间后两
天内通过纸质的方式交上。
7、工资表、考勤表在每月10号之前通过邮件的形式发送。
小草急急忙忙的返青依旧；细雨迷迷o踥鄣钠饕谰伞?/p>
盈盈月下来，照亮你的山歌依旧；灿灿星升起，白杨树绿影婆娑依旧。
好风似水，不惊你安眠依旧；鸟儿呢哝，爱的春天依旧。
可我，望尽了我的花季，望尽了长长的一路落英缤纷呵！岑凯伦的绵绵春雨依旧，戴望舒的深深雨巷依旧！
漂泊的船，寻找一个温馨XX；孤寂的心，渴望一声温暖问候。
是你在我最落寞的时候，把亲切放在我左右；是你在我最失意的时候，把慰藉放在我心头。
红酥手，黄某某；春如旧，人空瘦。蝴蝶双飞影孤单，泪痕红me鲛绡透！
那一叶小舟，那一双眼眸，望穿了几层山水几层楼？那一缕相思，那一缕离愁，孤独了多少暮风晨雨后？
春风依旧，桃花依旧；春水依旧，明月依旧；渡口依旧，时光依旧。前世的情缘，今生的守候，多少次梦里相逢，追忆难收，点点相思堆成无言的愁。
红尘多少爱，化作春水流。时光悠悠，岁月悠悠；韶华易某某 真情难留。
忘情川上谁因离恨泪流？三生石某某为痴情消^耍?/p>
纵然我望断天涯孤独依旧，在桃花飘落的渡口，我依然会为你采撷相思的红豆；在海鸥飞翔的码头，我依然会为你升起祝福的星斗。
你若微笑，我青山妩媚；你若安好，我绿水无忧！
你若想我，我春风盈袖；你若念我，我春住心头！
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