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2022-2023铁塔代维技术培训管理制度

一、编制目的

为了使代维员工的业务素质和技能***铁塔维护业务实施和发展的需要，分公司对维护员工应进行有计划、有系统的培训，以***与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。

培训目标

提升维护人员的维护作业技术水平，确保甲方维护质量达到维护规程标准。

***维护技术人员梯队培训机制，为公司维护业务发展提供有力的维护技术人才保障。

提高维护人员技术水平，提升维护管理效率，降低维护成本。

培训制度

根据上级规定的培训制度和年度培训计划要求，结合实际，制定***的培训计划，由各项目部负责人负责安排各自管辖范围内培训计划的落实，每月至少进行一次技术培训。

根据维护站的培训计划，做好铁塔维护人员的培训工作，定期进行技术问答，每月至少一次。每半年进行一次考试，总结学习效果。

参加特种作业的人员必须进行上岗培训，经过上岗考试和审批手续，方可担任正式值班工作。新入职的维护人员必须进行为期一周的安全教育培训、铁塔维护理论知识和实际操作技能培训。学习期间应进行定期测验，以检查学习效果，并分阶段进行全面考试，检验学习成绩。

对于首次使用的设备，或首次涉及的维护作业内容，必须进行培训。

培训内容（包括知识培训、技能培训）

技术知识培训

不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使其具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。

通 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，有针对性地开展多形式、多层次的应急性、适用性培训。按照不同的岗位规范要求，制定切实的年度培训计划，报公司审批后，组织实施。

要建立健全员工岗位培训和考绩档案，认真考核、记录岗位培训情况，并纳入目标管理和考核项目之一。

现场培训：

立足本员工岗位学技术、学业务，开展岗位练兵活动，搞好现场培训，是职工教育的基本任务，也是提高员工队伍素质的主要途径。

各项目部、各维护班组，每月安排技术业务学习1天（安全活动日除外）参加人员应达到90％以上，并认真做好现场培训、学习记录，各项目部及班组应在每季度前5日，安排好技术业务学习计划，***交付管理部和人力资源部备案。

培训资料管理

各项培训工作均应及时填写好专用培训记录。培训记录和考试成绩，均应存入个人培训档案。

本次培训计划

1、代维新员工培训内容

、安全生产培训

、代维基础工作培训（理论讲解+实操培训，并完成考核）

、上站实操学习

2、自有员工培训内容

、安全生产培训

、管理制度培训

、专业技能讲解实操培训(理论知识讲解+实操，并完成考核)

、上站实操学习

维护助理培训内容

、安全生产培训

、专业知识理论培训，展厅实物讲解（理论+讲解培训，并完成考核）

3）、上站实操学习

4、代维核心人员培训内容

、安全生产培训

、管理知识培训

、专业技能培训（理论知识讲解+专业知识实操培训+实操，并完成考核）

培训地点*_**

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