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职业生涯规划书评分标准

1.《职业生涯规划书》包括自我认知、职业认知、职业决策、计划与路径、评估与调整、职业道德等6个方面，以近期目标规划为主，即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。规划书须有扉页，扉页填写参赛者的学校、姓名、性别、职业目标、专业、指导老师、联系电话。电子版须为Word格式（*.doc文件），文件大小不超过2M。选手可根据自身情况个性化完善。

2.《职业生涯规划书》

评分要素

评分

要点

具体描述



职

业

规

划

书

内

容

自我

认知

1.自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优劣势。







2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位。







3.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。







4.自我评估理论、模型应用正确、合理。





职业

认知

1.了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。







2.对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业需求。







3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么。







2.能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方案。







3.调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定，充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作性。





职业

道德

分析目标职业岗位的职业道德的内容、表现形式、调节范围、产生的效果等。



设计思路

完整性

作品内容要求真实、完整，分析透彻,运用职业生涯规划相关知识理论，结合自身，合理运用相关测评工具，客观准确地规划职业生涯。





科学性

要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，正确处理职业生涯规划与测评工具的关系，避免主观臆想。





操作性

作品要求思维缜密，目标明确，分析有深度，可操作性强，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。





逻辑性

作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键。





创新性

创意新颖，充分体现个性而不落俗套, 充分展示当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。





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