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企业工会工作职责

1、协助党组织对干部职工进行政治理论、业务知识和法律法规等知识的学习，坚持用中国特色社会主义理论武装会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。

2. 畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参与对机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进机关工作及有关重要问题提出意见建议，保障干部职工的知情权、表达权、参与权、监督权。

3、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

4、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

5. 履行代表和维护干部职工合法权益的基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

11、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

12、负责依法管理工会经费及工会资产，及时足额划拨、收缴工会经费，管好、用好工会经费和工会财产。

13、负责建设“职工之家”，增强工会组织活力，密切工会与会员群众的联系。负责群众性文体协会的领导和管理工作。广泛组织开展干部职工文化体育活动。建立健全工会资料档案管理。

14、定期向职工代表大会报告工作。配合支持党组织、团委、青工委做好其他群众工作。

15、加强对基层工会的指导和会员教育管理工作，承办新会员接纳和会员关系接转工作。

16、完成上级工***党委交办的其他工作任务。

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