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医院责任追究制度

为强化内部管理，整顿作风纪律，促进医院行政领导及全院职工认真履行职责，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院工作实际，制定本制度，贯彻落实。

一、责任追究制度（行政问责制）是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。?

二、本制度适用于我院的全体工作人员。?

三、执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。?

????四、凡具有下列情形之一，不按行政处罚的，视情节轻重，分别给予有关责任人诫免谈话、告诫、书面检查、通 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 私，索要或暗示要“红包”、“礼品”等钱物证据确凿的；医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的；不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。?

8、不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的；??

9、违反《首问责任制》，对办事人未实行一次性告知有关事项的；或故意不告知，导致办事人多次往返的；??

10、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪。?

五、对工作人员所作出的处分决定，要形成书面材料，整理归档，载入个人档案。?

六、责任追究，一把手负总责，各分管领导各负其责，一级抓一级，一级管一级，总的监督、查处职能由支部书记负责。?

七、本制度自2015年09月01日起执行。

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