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党建创新赋动能 治理品牌谋新篇

--城市之光小区“525+”（我爱我家）党建工作法

去年以来，常青街工委认真落实新时代基层党建新要求，把小区作为基层治理的基本单元和工作着力点，聚力“条块协同、平台支撑、路径变革”，首创“统筹五项措施、打造两个阵地、依托五个载体、深化三方联动”的“525+”小区党建工作法，于富豪社区城市之光小区率先建立综合党组织，打造党建引领下“三共同”新格局，让基层神经末梢畅通无阻，党建质效整体提升。

一、强化党建引领，“五项措施”统筹推进。

一是组织架构建起来。采取网格查、入户访、在职党员报到等方式，摸清党员底数，分类建立名册。把群众信得过、服务有本领的业委会主任选拔为党支部书记。同时，按楼栋划分党小组，挑选骨干党员家庭为党员中心户，构建起“小区党支部、楼栋党小组、党员中心户”的三层组织架构。

二是宣传氛围浓起来。制作公示牌，在小区出入口、楼栋、微信群，对社区两委班子成员、网格员、物业管理人员、业委会成员、党员先锋志愿服务人员予以公示和宣传。通过宣传栏、微信群等形式广泛宣传全民阅读、文明家风、廉政科普、家庭医生、体育健身等内容。利用微信公众号、微邻里等平台，讲好小区治理故事、宣传小区党建创新工作的创新做法和突出成效。选树一批小区最美业主、最美志愿者、优秀党员、优秀楼栋长，加大宣传力度，讲好小区治理故事。积极开展健康“义诊”、走访困难居民、红色文化节目等活动。

三是典型标杆树起来。及***的经验，深入挖掘新冠疫情防控中的先进典型，充分发挥示范带动作用，让典型引导居民群众见贤思齐，从身边人、身边事引导群众、宣传群众。以“红色星期天”为载体，选树8小时外积极参与小区事务的党员，通过志愿者积分制管理，选树优秀志愿者。以传承优良家风家训为契机，选树小区好婆婆、好媳妇、好妈妈、好老公等，营造家庭和睦、邻里和谐、互帮互助、人人向善的良好氛围。

四是党员群众连起来。注重将公益性、服务性、互助性社会组织和群众活动团队，组建成为“江汉管家”队伍，。通过入户走访，与群众面对面接触，近距离了解居民群众的生活情况、身体状况，，诚恳地听取群众的意见和建议建立工作台账，列出整改清单，确保件件有着落,事事有回声。主动关心小区困难群体，编制印发便民服务卡，并发动社会力量，帮助他们解决生活中的实际困难，扎扎实实为百姓做好事、办实事、解难事。针对居民群众反映的热点问题，建立工作台账，列出问题清单、责任清单和整改清单，确保件件有着落,事事有回声。以爱民为动力，让小区居民归属感强起来，以帮民为途径，让小区服务动起来，用真心和爱心换取群众的开心，真正成为群众利益的“扬声器”。

五是实事好事做起来。建立小区议事会制度，聚集小区实事难事，已开展“党建引领基层社会治理”活动，协调解决小区安全、民生、居住、环境等居民最急最盼的实事好事10余起。及时更新小区安防设施，、改造小区院墙，、更换楼栋玻璃、防盗门，打通堵塞消防通道、，安全隐患有效解除；通过议事会，小区被占用的架空层所有者权益问题妥善解决；小区连廊及水池项目改造、安装照明设施及灭蚊装置等一批“民心工程”全面提升拓面提质，居民群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。目前重装大门、改造花坛、安装太阳伞等等正在如火如荼地研究不断推进。，后续改造道路、电梯检修等关乎小区长期发展的大事也将提上日程。

二、创新模式路径，“两个阵地”有效融合。

一方面线上打造城市之光微信公众号“五领在线”。坚持“党建引领、线上管理、多元共治、精准服务”工作思路，探索打造以“白领”、“金领”、“粉领”、“灰领”、“蓝领”为群体代表，共 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 为民服务为支点，创新打造“流动办公桌”工作模式，以实际行动践行靠前服务的自觉性，实现“有事我上门、服务送到家”，让广大居民群众感受到“零距离”服务。对小区里的上班族，开通电话预约服务，网格员按时登门，现场解决问题或约定办理时限。

四、完善治理体系，“三方联动”深化拓展。

健全完善小区党支部、业主委员会和物业企业“三位一体”的议事协调机制，小区支部常态化召开“三方联动”联席会议，完善联系业主、公共议事、信息公开、矛盾化解等制度机制，***员会履职的监督管理。完善业主—党小组长、楼栋长—小区党组织、业委会—物业服务企企业正向调处机制，引导居民分层、逐级、有序反映问题。

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