员工外出管理规范
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员工外出管理规范
为了更好的***的管理,进一步加强员工工作的责任心、提高工作效率，更好地完成各项工作任务，***的实际情况，就员工外出事宜，特制定本规定。具体如下：
第一章 ?总则?
第一条 ?本规定所指的外出是在工作日或节假日期间因公、因私外出。?
第二章 ?请示报告?
第二条 ?各部门人员因公，因私外出，应提前向部门负责人以书面或者钉钉形式（附外出条，请假条）请示审批，按管理规定的要求办理外出手续，如因私外出须注明外出或请假事由。?
第三条 ?外出期间,因故逾期返回的，须请示部门负责人批准同意。在外出期间如遇到重大事件应及时向上级领导报告,妥善处理解决。?
第三章 ?纪律要求?
第四条 ?员工外出按程序提交申请填写《员工外出登记表》在线提交领导签名审批，一天以内权限由部门负责人确认；外出两天及以上交领导签名同意后须由总经理审批方可。?
第五条 ?《员工外出登记表》交 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 一条 员工外出工作应遵循客户至上的原则，不断改善服务态度，提高服务质量，避免发生客户投诉情况，***形象。?
第十二条 外出员工不得以公济私，工作计划完成当及***报到并反馈工作情况。?
第四章 ?处罚条例?
第十三条 未按规定办理外出手续者，每次乐捐10元，情节严重者按旷工处理。 第十四条 外出电话联系不上者，每次乐捐50元；对于电话无电或坏等情况要及时报告，可改用公用电***领导保持联络。?
第十五条 如发现员工外出差私自回家或办理个人事务影响工作者，处以200元的罚款并给予旷工处理。?
第十六条 所有出差报销凭证真实有据，杜绝弄虚作假。?
第十七条 所有外出人员因工作需要未打考勤卡者，由部门负责作签卡。未经审批无打卡者，部门负责人不得签卡，同***相关制度进行处理。
第五章 ?附则?
第八条 ?***负责解释。
第九条 ?本规定自发布之日起施行。
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