以下为《员工奖惩制度》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

员工奖惩制度

公司希望每一位员工***的业务成功做出贡献，该贡献就包括员工的行为***的要求保持一致以及在行动中具有良好的判断力，为此，公司提供培训、反馈及教育以帮助员工的行为达到要求。

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益。***做出这些努力，某些员工的行为仍然不能达到要求的时候，公司必须采取相应的纠正措施。

第一章 奖励制度

一、公司为优秀员工提供丰富灵活的奖励方式

1.通报表扬：对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将酌情给予书面形式奖励，通报范围视具体奖励行为而定；

2.晋升；

3.加薪；

4.发奖金。

二、对有下列行为表现者，公司予以通报表扬奖励

1.员工品行端正，工作努力，忠于职守，遵规守纪，关心企业，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通报表扬；

2.对有下列行为表现者，除给予通报表扬外，另可能给予晋升、加薪、发奖金之一或一种以上的奖励，加薪幅度或奖金数***视具体情况确定：

（1）为公司的社会形象做出重大贡献者；

（2）获得社会、政府或行业专业奖项，为公司争得重大荣誉者；

（3）对公司业务推进有重大贡献者；

（4）对主办业务有较大拓展或改革，并具有实效者；

（5）执行重大临时紧急任务时能依时限完成，并达成预期目标者；

（6）超额完成工作任务者或完成重要突击任务者；

（7）遇有灾变勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失者；

（8）敢于同坏人、坏事作斗争，举报***利益的行为，使公司避免重大损失者；

（9）积极培训下属，被培训人成长迅速，成绩显著者；

（10）对营私舞弊或有***利益之行为，能够事前揭发或防止，***减少损害者；

（11）通过自身努力，避免重大质量事故、安全事故和设备事故者；

（12）节省物料或成本费用，有明显事迹者；

（13）在工作中，坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，有明显事迹者；

（14）领导有方，使业务工作拓展有相当成效者；

（15）维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；

（16）热情为用户服务，经常得到用户书面表扬，为公司赢得很高信誉，成绩突出者；

（17）开发新客户，市场销售成绩显著者；

（18）有重大发明、革新，成效优秀，为公司取得显著效益者；

（19）对突发事件、事故妥善处理者，妥善平息重大客户投诉事件者；

（20）向公司生产或管理制度提出合理化建议，经采纳有实际成效者；

（21）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公，具有高度奉献和敬业精神者；

（22）顾全大局，主动***利益，具有高度的团队协作精神者；

（23）其他类似上述之行为者。

三、奖励程序

由部门负责人根据被奖励者的事迹和授奖依据写《奖励申请表》，送行政部审核，总经理批准实施。经最后批准后的《奖励申请表》须由被奖励者本人签名，行政部备案执行。

第二章 处罚制度

一、处罚细则

员工的错误行为将受到纪律处分。下面将列举出部分将会受到纪律处分的错误行为，但并不表明只有下述行为才会受到处分。没有列举之行为将参照列举的行为的过错轻***认定是否应当受到处罚，以及受到何种处罚。此外，若员工的违规行为***损失的，公司有权依法要求员工做出赔偿。

二、处罚种类

处罚分为口头警告、书面警告、严重书面警告以及即时解除劳动合同。

1.有下列行为之一者，予以口头警告，并以书面形式在公告栏内公告：

（1）拒绝***员工手册、规章制度等有关文件者；

（2）无正当理由迟到、早退或工作时间私自外出者；

（3） 一个月内，上下班忘记考勤达5次或以上者；

（4）迟到早 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 员工拒绝签字并不影响任何违纪处罚的生效。

6.“即时解除劳动合同”由公司统筹执行，其他部门无权作出决定。各部门可根据具体情况提出即时解除劳动合同建议，并***提供包括即时解除劳动合同原因及相关证明的书面资料。

7.《员工处罚申请表》原件交相关管理人员进行存档。

8.赔偿义务。因故意或重大过***造成较大经济损失或损害的员工，除按上述条款予以处罚外，还要根据情况***损失。

附则

一、本规定未尽事项按国家法律、法***依法制定的规章制度执行。今后法律、法规有新规定的按新规定执行。

二、本规***行政部负责解释。

三、本规定于? ??年? ??月? ??日发布生效，自发文之日起执行。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 公司员工手册
2. 员工激励奖励方案
3. 诚信自律行为规范
4. 企业管理制度
5. 突发事件期间人力资源调配制度
6. 外包员工入、离职告知书 及项目服务考核标准、行为准则
7. 员工薪资确认表
8. 公司 员工意见收集处理办法
9. 公司奖惩制度优秀范本
10. 公司激励方案
11. 20个企业文化建设的方法
12. 《员工手册》中相关员工行为规定的补充
13. 《员工手册》中相关员工行为规定的补充
14. 公司员工手册开篇
15. 员工奖惩管理制度

以上为《员工奖惩制度》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。