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附件1

省直机关党支部“五化”建设标准

一、支部设置标准化

（一）具体目标

积极适应新形势新任务新要求，进一步健全科学严密的基层组织体系，推动党支部设置与经济社会发展相融合，班子能力素质与形势任务相匹配，实现组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良。

（二）主要内容

1. 组织设置：（1）正式党员3人以上的单位内设机构原则上单独成立党支部；为保证活动效果，党员人数较少的可以联合成立党支部；执行临时任务时间短暂或暂时无法成立正式党支部的，应当成立临时党支部。（2）党员15人以上的党支部，根据实际设立若干党小组。党员人数50人以上，100人以下的设立党的总支部委员会。（3）聘用员工中的党员，编入所在单位党支部。

2. 班子建设：（1）着力选优配强党支部班子，党员人数7人以下的党支部一般不设支部委员会，设支部书记1名，支部工作联络员1名，联络员负责支部纪检、党务有关工作；党员人数7人以上的党支部设支部委员会，一般设委员3—5名，最多不超过7名。（2）支部书记由所在部门党员行政负责人担任，注重把思想政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。党支部书记每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。（3）支部委员一般可设纪检委员、组织委员、宣传委员。根据工作需要可增设青年委员、统战委员、保密委员。总支部委员会一般设书记1名、副书记1—2名，总支委员5—7名，最多不超过9名。

3. 审批程序：（1）成立党支部一般由基层单位提出建议方案，召开党员大会酝酿后，报所在单位基层党委审批，批复时间一般不超过1个月。（2）党支部变更、调整或者撤销，由所在单位基层党委审批。党支部隶属关系，原则上谁批准谁主管。

4. 换届增补：（1）党的总支部委员会、党支部委员会每届任期3年，任期届满应按规定进行换届。根据工作需要，经所在单位基层党委批准，单位内设机构的党支部可集中一段时间同步换届。（2）支部委员因工作调动或其它原因出现空缺，应及时召开党员大会进行增补。（3）特殊情况需延期或提前换届选举的，须提前3个月报所在单位基层党委批准，延长期限不超过一年。

二、组织生活正常化

（一）具体目标

要以增强党支部政治功能为着力点，突出党性锻炼要求，认真落实基本制度，积极创新党支部活动内容和方式，引导党员积极参与，推动组织生活常态、规范、严格、有效开展，做到活动按时开展、氛围严肃认真、方式创新多样、效果有效保证，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

（二）主要内容

1. “三会一课”：（1）支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议一般每月召开1次，讲党课每半年至少1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为所在支部党员讲1次党课。不设支部委员会和党小组的党支部，支部党员大会每月至少1次。（2）支部党员大会、支部委员会会议、党小组会的主要内容是传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习，支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育。（3）“三会一课”主题根据上级党组织要求，紧密结合支部实际，立足当前需要解决的主要问题和重点工作来确定。“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，更不能用其他会议代替。（4）推行纪实管理，党支部年初制定“三会一课”年度计划（可体现到支部工作计划中），向支部全体党员公布，明确专人如实记录“三会一课”的时间、地点、主题、参会情况和详细内容，及时整理归档。每半年向上一级党组织 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 扣完为止。

2、评级标准为：基础项某某95分（含）以上且单项扣分值不超过50%的，评定为“合格支部”；基础项某某分在90分（含）至95分之间，且单项扣分值不超过50%的评定为“基本合格支部”；基础项某某90分以下或单项扣分值超过50%的，评定为“不合格支部”。符合“合格支部”条件，有加分项且总分在100分以上的，可评定为“优秀支部”。

3、党支部有以下情况之一的可直接认定为“基本合格”或“不合格”等次：（1）党支部教育监督管理不力，党员发生违法违纪行为受到严重警告以上处分的；（2）党支部或3名（含）以党.上员被上级通报批评或在大型会议上点名批评的；党支部工作台账资料存在造假现象并经查实的。





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