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浙江省重点实验室（工程技术研究中心）

2016-2018年绩效评价工作方案

有关单位，各省级重点实验室（工程技术研究中心）：

为了进一步加强省级重点实验室（工程技术研究中心）（以下简称“重点实验室”）的建设和管理，根据《浙江省重点实验室（工程技术研究中心）管理办法》要求，省科技厅基础处决定对重点实验室组织开展新一轮的绩效评价工作。评价方案通知如下：

一、绩效评价目的

通过绩效评价，综合评价三年重点实验室的总体布局和建设运行发展情况，总结成效，分析存在问题，提出相关建议，为实施“优胜劣汰”动态管理提供依据，为省级重点实验室体系建设提供建议，促进科技资源的优化配置，进一步增强自主创新能力。

二、绩效评价依据

（一）《浙江省重点实验室（工程技术研究中心）管理办法》（浙科发条〔2014〕175号）；

（二）《**_*法》（浙财绩效字〔2009〕5号）；

（三）《**_*法》（浙财科教〔2019〕7号）；

（四）《关于进一步推广应用创新券 推动大众创业万众创新的若干意见》（浙科发条〔2017〕70号）。

三、绩效评价组织管理

由厅基础处牵头组织，委托第三方绩效评价机构**_*具体实施绩效评价工作。

四、绩效评价时间和范围

（一）绩效数据统计时间为2016年1月1日至2018年12月31日；

（二）共有357家参加绩效评价，其中省级重点实验室271家、省级工程技术研究中心86家。

1、责任期到期的重点实验室进行绩效评分综合排序；

2、已是国家重点实验室或国家工程技术研究中心的，仅进行绩效数据统计（不进行评分），参加科技部组织的绩效考核；

3、责任期未到期的重点实验室仅进行绩效数据统计（不进行评分）；

4、建设逾期三年以上无故未验收的重点实验室进行绩效数据统计，直接排入末5%不合格。

五、绩效评价内容

根据省级重点实验室的主要任务，重点评价人才培养与条件建设、科研活动与创新成果、公共服务与经济效益等方面内容。依据管理办法的《**_*工程技术研究中心)评价指标体系》，结合上一轮绩效评价情况对指标的评分细则进行了合理性微调，并增加“创新券”、“共建情况”附加指标（评价指标体系详见附件1）。

六、绩效评价方法和程序

（一）评价方法

利用“浙江省科技创新云服务平台”采集数据，通过专家集中网上评价和组织实地抽查核实相结合的方法。

（二）评价工作程序

1．方案拟定 制定绩效评价方案。

2．开展培训 举办绩效评价培训班，布置绩效评价工作，讲解云平台操作方法、讲解绩效评价指标体系，确保相关数据采集口径的统一性，提高自评材料数据的真实性、准确性和完整性。

3．自我评价 各重点实验室按要求于5月29日17:30前在“云平台”上完善数据信息（其中2016年至2018年6月数据只能修改完善、不能增加数据条），对未能按要求提供信息、佐证的数据将在评价时不予采信，逾时“云平台”将关闭数据填报功能。

各重点实验室在“云平台”上形成自评报告（自评报告格式详见附件2），核对、打印并经主任签字、依托单位审核盖章，于5月31日前一式一份寄送**_*，佐证材料通过云平台上传，无需提供纸质材料。对无故不参加或中途退出本次绩效评价的，视为自动放弃“省级重点实验室”资格。

4．形式审查 对论文、专利等成果信息进行检索、核实数据。

5．专家会议准备 准备专家评审会议相关事项，将重点实验室按行业领域分组进行评价，工作中严格遵守专家和工作人员回避制度。

6．集中网上评价 召开专家会议，明确评价要求、方法、纪律等内容，统一专家对 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 万元）

投入类别（万元）





中央财政

省财政

地方财政

自筹

固定资产

年度运行费

科研项目经费

其他

















纵向项目

横向项目





2016年





















2017年





















2018年





















合计







备注：投入渠道统计合计应该与投入类别统计合计一致。

四、审核意见及承诺书

依托单位审核意见：

本单位对“云平台”及以上提供材料的真实性负完全责任。

主 任（签字）：

依托单位（盖章）：

日 期：





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