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【亮点】面向“十四五”时期，XX人才政策升级

优化市级人才计划，重点实施高峰人才引领工程、基础创新人才培育工程、卓越制造人才提升工程、城市治理专业人才培育工程、高技能人才振兴工程“五大工程”

●优化科技成果转化机制，允许试点单位科研人员以职务科技成果长期使用权作价入股

本报XX讯 （通讯员 沪组）近期，XX提出实施人才引领发展战略多项新的具体举措，形成面向“十四五”时期人才政策的升级、突破与拓展。

集聚海内外优秀人才。聚焦集成电路、人工智能、生物医药、先进制造、高端服务、在线新经济、新基建、文化创意等重点产业，自贸试验区临港新片区、张某某学城等重点区域，以及数学、物理等基础研究领域，优化留学回国人员、高校应届毕业生、青年人才等三类人员直接落户政策，重点支持自贸试验区临港新片区、张某某 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，加大重点产业人才奖励力度，进一步拓展人才奖励范围和对象。优化科技成果转化机制，允许试点单位科研人员以职务科技成果长期使用权作价入股。推进向用人单位放权，为人才松绑，向符合条件的高校、科研院所等下放岗位设置、职称评审、岗位聘任、考核评价、收入分配、科研经费等管理权。

营造优质人才发展生态。实施人才安居工程，坚持租购并举、以租为主，市区联动、以区为主，政府引导、市场为主，加大市、区人才安居工作统筹力度，拓宽租赁房源筹集渠道，支持符合条件的人才自住购房。优化才尽其能的创新创业环境，引导鼓励各类市场主体培育发展低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。提升“海聚英才”品牌影响力，优化人才服务体系，推进人才政策“一网查询”、人才办事“一网通办”、人才窗口“一口受理”、人才服务“一码集成”。

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