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　编号:___________

劳 动 合 同 书

　　甲方(单位)全称：__

　 经 济 类 型：___ __法定代表人：

　 登 记 注 册 地：___ __________

实 际 经 营 地：___ _________

　　乙方(职工)姓名：___________________性别____________

　　身 份 证 号 码：___________________________________

　　户 籍 所 在 地：___________________________________

　　实 际 居 住 地：___________________________________　

*_**监制

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限

　　(一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中试用期 个月。

　　(二)无固定期限：自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期______个月。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

二、工作内容和工作地点

(一)工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位(工种)从事 工作。

(二)乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

（三）甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。　　 （四）乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行标准(综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。

乙方的职位实行每天8小时工时制。

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

　　(二)甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

　 　(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。

(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。

（五）甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。?　（六）甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。　（七）乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。　（八）甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方于某某 日前以货币形式足额支付乙方工资。

　　(二)乙方试用期的工资标准为__________元/月。

　　(三)乙方试用期满后，月工资为__________元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。

(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《XX省企业工资支付规定》第三十一条执行。

（五）甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。　 （六）甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。　　（七）甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。　 （八）乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。

　　五、社会保险

　　(一)自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

　　(三)乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

(四)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。　　（五）乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。

1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会 公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 3、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可***制定的规章制度进行修订。 4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。　　

6、为工作方便，合同期内，乙方应将有效证件：包括毕业证、职称证 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 内容，协商一致后填写相应在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。

三、签订劳动合同书，必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙方亲自签名或盖章，并加盖用人单位公章。

四、双方约定的其他条款内容，在本合同内填写不下时，可另附纸页。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

七、甲方应按规定建立职工名册备查，并将签订劳动合同职工花名册向劳动保障部门备案。

年 月 日

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