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一、坚持查究并举，构建“不敢腐”防线

集团纪委要以监督执纪为主要手段，始终坚持惩治贪污腐败“零容忍”政策，积极构建“不敢腐”防线。

（一）以问题线索集中管理处置为主抓手，建立健全信访举报工作机制。通过设立举报信箱、举报电话等信访平台，畅通信访举报渠道，严格落实纪检监察信访举报工作管理有关规定，规范信访工作程序。建立健全信访保密制度，严肃处理打击报复举报人的行为，鼓励支持实名举报。进一步完善信访举报分析研判制度，及时了解掌握职工关注的“热点”“难点”问题。强化首办负责制、限时办结制、办结反馈制和失职追究制等制度。

（二）重拳出击、高压反腐，坚决查处违纪违法案件。查办案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治国企腐败的有效手段。根据反腐倡廉形势和任务的发展变化，重点查处国企党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；查办谋取私利的案件；查办官商勾结、为黑恶势力充当“保护伞”、严重侵害群众利益的案件。涉嫌违法犯罪的，坚决移送有权机关处理，绝不姑息迁就。

（三）注 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 和程序监控，形成内在的监督机制，加强对工作流程执行情况的监督检查。实行重点岗位人员轮岗交流制度。真正走出一条靠制度加强内部管理、靠管理促进反腐倡廉的路子，努力形成“不能腐”的防范机制。

三、坚持廉政宣传教育，构建“不想腐”防线

以全方位宣传活动为载体，加强党员干部理想信念教育，增强宗旨意识，把反腐倡廉宣传工作纳入党委宣传工作总体部署，纳入干部培养、选拔、考核、奖惩各个环节。一是加强廉洁文化建设，营造廉洁氛围。重点抓好廉洁理念的宣传、渗透工作，逐步在党员干部中形成共同的价值观和行为规范，并内化为自觉行动，努力在员工中形成“以廉某某、以腐为耻”的思想理念。二是加强党员领导干部反腐倡廉教育，通过典型案例教育，***领导班子成员、中层管理干部以及重点岗位人员算清“七笔账”，时刻保持警钟长鸣。三是加强党性党风党纪教育，加大党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章的学习宣传教育力度，不断增强广大党员干部党性修养、宗旨意识，进一步树立道德高线、筑牢纪律底线。

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