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企业文化演讲比赛策划方案

为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围 !　　一、活动主题　　“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。　　二、演讲内容　　紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘招证文化之精髓。参考内容:　　三、活动安排：　　本次演讲比赛分三个阶段：　　第一阶段：(xx月x日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。　　第二阶段：(xx月x日—xx月x日)演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛)，各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。　　第三阶段：(x月x日下午)比赛阶段。　　四、比赛时间及地点：　　x 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。　　二、演讲技巧(40分)　　(1)语言表达(20分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。　　(2)神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。　　(3)仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。　　三、演讲效果(15分)　　有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。　　四、时间控制要求(10分)　　不脱稿扣5分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。　　五、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。　　七、奖项设置　　本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。　　一等奖(1名)：价值100元的手机移动电源一个　　二等奖(1名)：价值88元的手机移动电源一个　　三等奖(1名)：价值88元的手机移动电源一个　　八、注意事项：　　11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。

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