4月护理管理学试题和答案
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2018年4月高等教育自学考试护理管理学试题
(课程代码03006)
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．被称为“管理过程之父”的是
A. 法约尔 B．泰罗 C．麦格雷戈 D．韦伯
2．权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是
A．成熟度低 B．较为不成熟 C．比较成熟 D．高度成熟
3．选择对全局影响大的关键环节进行控制，体现了控制的
A．目的性原则 B．客观性原则 C．重点性原则 D．灵活性原则
4．非正式组织的特点是
A．领导者具有新角色 B．社会距离感消失
C．高协作成本 D．组织成员职务稳定
5．在计划完成后进行的控制是
A．前馈控制 B．同期控制 C．过程控制 D．反馈控制
6．护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是
A．分析组织发展战略，明确适合自身发展的条件
B．分析个人职业发展定位
C．分析自身实现职业目标所需的知识和技能
D．分析自身的职业发展优势
7．下列关于绩效评价方法的描述，正确的是
A．行为特征评定法目前应用最广泛
B．强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为
C．描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为
D．关键事件法可以采用等级制
8．护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程，属于
A．脱产培训 B．岗前培训 C．业余学习 D．在职培训
9．由于护理人员配置不足引起的护理风险属于
A．护理人员素质因素 B．技术因素 C．环境因素 D．管理因素
10．护理单元的各个环节应围绕医院护理服务的总体目标，体现了PDCA的
A．完整性、统一性、连续性 B．大环套小环，小环保大环，互相衔接，相互促进
C．不断循环，螺旋上升 D．实用性
11．应用《患者跌倒危险度评估表》对患者发生跌倒的危险程度进行评分，属于风险管理的
A．风险鉴别 B．风险评估 C．风险控制 D．风险监测
12．科学管理理论的研究重点是
A．生产中工人的劳动效率 B．管理过程和管理组织
C．生产过程中的人际关系 D．理想的行政组织理论
13．“需求层次理论”的创建者是
A．马斯洛 B．戴尔 C．麦格雷戈 D．赫茨伯格
14．对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的
A．动力原则 B．弹性原则 C．反馈原则 D．能级原则
15．属于组织文化精神层的内容是
A．组织的价值标准 B．组织的行为准则 C．组织的风俗习惯 D．组织的工作环境
16．依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于 ，
A．紧急且重要的事务 B．紧急但不重要的事务
C．重要但不紧急的事务 D．既不紧急也不重要的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 步骤。（1分）
39．医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱是医疗质量的重要保障措施。（1分）只有在危重患者紧急抢救的特殊情况下，方可使用口头或电话的临时医嘱与数据报告，（2分）主要措施有：
①通过诊疗活动中医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱，不得使用口头或电话通知的医嘱或检验数据；（2分）
②只有在危重患者紧急抢救的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，（2分）护土应向医生重复，在执行时实施双重检g潞笥XXXXX既芳锹迹唬?分）
③在接获口头或电话通知的患者“危急值”或其他重要的检验结果时，接获者必须规范、完整地记录检验结果和报告者的姓名与电话，进行重复确认后方可提供医师使用。（2分）
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