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【】股权激励协议书

甲方：【】

法定代表人：

住所：

乙方： 【】

身份证号码： 【】

住所：【】

丙方：【】（有限合伙）

执行事务合伙人：

住所：?

根据《【】股权激励计划管理办法》（以下简称“《激励计划管理办法》”）、《【】股权激励计划实施细则》（以下简称“《激励计划实施细则》”）、《【】公司章程》（以下简称“《公司章程》”）以及其他有关股权激励的规章制度的有关规定，按照甲方股东会的有关决议，就乙方被纳入激励对象范围，参与甲方第【】期股权激励计划订立如下协议：

资格

乙方自【】年【】月【】日起为甲方服务，现担任【】一职，经甲方股东会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格，故将其纳入第【】期股权激励计划的激励对象范围。

激励内容

经甲方股东会审议批准，乙方被授予的激励股权比例为【】%（对应甲方出资额【】万元），并通过持有丙方的出资份额间接持有被授予的激励股权。激励股权的授予日为甲方股东会决议通过之日。激励股权的授予价格为【】万元。

激励管理

乙方在甲方股东会决议通过之日起与甲方或甲***保持聘用关系满一年的，可获得其所获激励股权的25%；余下的75%在之后与甲方或甲***保持聘用关系的三年中逐年等额取得，即每年取得25%。

甲方股东会批准后，乙方应根据甲方董事会的安排与丙方的有限合伙人及/或普通合伙人签订出资份额转让协议、入伙协议，变更为丙方的有限合伙人。

乙方将受让丙方出资份额对应的出资份额转让款支付给出让方后，甲方董事会安排人员办理丙方出资份额转让的工商变更登记手续。

如在实施股权激励过程中，乙方存在触犯法律、泄露甲方商业秘密、失职或渎职等行为的，乙方将根据《激励计划管理办法》、《激励计划实施细则》的规定被永久取消激励对象资格或当年度激励对象资格，资格取消后，激励对象对应的尚未实际获取的激励股权将予以取消。

乙方被永久取消激励对象资格或因乙方过错被解除劳动关系的，乙方应将已获得的全部激励股权对应的丙方出资份额以取得激励股权时的授予价格转让给丙方的普通合伙人或甲方董事会确定的其他人员并配合办理工商变更登记手续，手续完成后乙方方可取得相应价款；非因乙方过错解除劳动关系的，乙方应将已获得的全部激励股权对应的丙方出资份额以劳动关系解除前一个月末对应的甲方净资产值（未经审计）确定的价格转让给丙方的普通合伙人或董事会确定的其他人员并配合办理工商变更登记手续，手续完成后乙方方可取得相应价款。

乙方同意在甲方新三板挂牌及/或上市前不转让其持有的激励股权。如乙方确有必要转让的，应转让予丙方的普通合伙人或甲方董事会确定的其他人员并配合办理工商变更登记手续。转让价格依据转让前一个月末的甲方净资产值（未经审计）确定，股权转让款在工商变更登记手续完成后支付。

激励计划的终止

如有下列情况之一，甲方股东会有权根据具体情况决定终止对乙方的激励计划，并按《激励计划管理办法》、《激励计划实施细则》以及其他相关配套规章制度对相关事项做出处理。

出现法律、法规规定的必须终止激励计划的情况；

出现政府主管部门要求或规定的必须终止激励计划的情况；

股东会通过决议停止实施激励计划。

聘用关系

甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系应当按照劳动合同的有关约定及国家法律法规的有关规定执行。

承诺

甲方对乙方的激励措施将严格依照本协议约定的条件及甲方股东会制定的有关激励计划等相关规章制度执行，除非出现本协议书和相关规章制度中规定的情况，甲方不得无故中途取消或减少乙方应取得的激励股权，不得中途中止或终止本协议。

甲方 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 如有任何关于股权激励方面的问题，可查阅《激励计划管理办法》、《激励计划实施细则》以及其他相关配套规章制度或咨询甲方董事会。

本协议书自各方签字盖章之日起生效。

本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：【】（盖章）

授权代表（签名）：

日期： 年 月 日

乙方（签名）：

日期： 年 月 日

丙方：【】（有限合伙）（盖章）

授权代表（签名）：

日期： 年 月 日

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