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【】股权激励协议书

甲方：【】

法定代表人：

住所：

乙方： 【】

身份证号码： 【】

住所：【】

丙方：【】（有限合伙）

执行事务合伙人：

住所：?

根据《【】股权激励计划管理办法》（以下简称“《激励计划管理办法》”）、《【】股权激励计划实施细则》（以下简称“《激励计划实施细则》”）、《【】公司章程》（以下简称“《公司章程》”）以及其他有关股权激励的规章制度的有关规定，按照甲方股东会的有关决议，就乙方被纳入激励对象范围，参与甲方第【】期股权激励计划订立如下协议：

资格

乙方自【】年【】月【】日起为甲方服务，现担任【】一职，经甲方股东会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格，故将其纳入第【】期股权激励计划的激励对象范围。

激励内容

经甲方股东会审议批准，乙方被授予的激励股权比例为【】%（对应甲方出资额【】万元），并通过持有丙方的出资份额间接持有被授予的激励股权。激励股权的授予日为甲方股东会决议通过之日。激励股权的授予价格为【】万元。

激励管理

乙方在甲方股东会决议通过之日起与甲方或甲***保持聘用关系满一年的，可获得其所获激励股权的25%；余下的75%在之后与甲方或甲***保持聘用关系的三年中逐年等额取得，即每年取得25%。

甲方股东会批准后，乙方应根据甲方董事会的安排与丙方的有限合伙人及/或普通合伙人签订出资份额转让协议、入伙协议，变更为丙方的有限合伙人。

乙方将受让丙方出资份额对应的出资份额转让款支付给出让方后，甲方董事会安排人员办理丙方出资份额转让的工商变更登记手续。

如在实施股权激励过程中，乙方存在触犯法律、泄露甲方商业秘密、失职或渎职等行为的，乙方将根据《激励计划管理办法》、《激励计划实施细则》的规定被永久取消激励对象资格或当年度激励对象资格，资格取消后，激励对象对应的尚未实际获取的激励股权将予以取消。

乙方被永久取消激励对象资格或因乙方过错被解除劳动关系的，乙方应将已获得的全部激励股权对应的丙方出资份额以取 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 激励计划管理办法》、《激励计划实施细则》及甲方董事会要求及本协议约定履行相关义务。

协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

协议到期；

协议当事人经协商同意终止；

乙方死亡；

乙方丧失民事行为能力。

乙方违反本协议的有关规定，违反甲方关于股权激励计划的规章制度，或者国家有关法律政.和策要求甲方停止股权激励制度时，甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任，亦无需向乙方作出任何形式的补偿，同时甲方有权视情况要求乙方返还已获得的激励股权。

争议的解决

如乙方出现本协议未规定的事项，而又违背激励计划的激励目的及相关规章制度时，则由甲方股东会确定最终处理方法。

各方发生其他争议，本协议中有约定的从本协议，本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。本协议及相关规章制度未涉及的部分，按照国家有关法律法规予以解决。

各方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，任何一方均可将争议提交甲方所在地的人民法院解决。

其他

本协议经各方协商后可以增加书面补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。

本协议生效后，甲方股东会根据实际情况政.和府主管部门的要求对股权激励所制定或修订的规章制度适用于本协议，乙方应该遵照执行。

乙方如有任何关于股权激励方面的问题，可查阅《激励计划管理办法》、《激励计划实施细则》以及其他相关配套规章制度或咨询甲方董事会。

本协议书自各方签字盖章之日起生效。

本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：【】（盖章）

授权代表（签名）：

日期： 年 月 日

乙方（签名）：

日期： 年 月 日

丙方：【】（有限合伙）（盖章）

授权代表（签名）：

日期： 年 月 日

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