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撤职处分都有哪些影响

公务员受到撤职处分，涉及到职务、职级、工资、工作及其他待遇等方面的调整变更，且相关内容涉及到一系列政策法规，其执行向来是个重难点问题。结合最新的规定，试对公务员受撤职处分的执行问题，进行梳理分析，供大家参考。

处分影响：①受处分期间为二十四个月。②在处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；不得晋升级别工资档次。③受撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。（同时受党纪政务处分的，按影响较重的处分确定等次）。④受撤职处分的当年及第二年，不享受年度考核奖金，不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。⑤被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。具体按照《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕105号）等有关规定执行。

一、对年度考核的影响按照2020年12月中组部修订发布的《公务员考核规定》第二十九条的规定，公务员受撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。 值得研究的问题是，公务员受撤职处分同时受到党纪处分，应当如何确定其年度考核的结果？按照《公务员考核规定》第三十条第三款的规定，同时受到党纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。

从党纪处分条例来看，与撤职处分相衔接，在党纪上可能会相应给予其党内严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。那么，我们先来看党纪处分对应的年度考核结果。按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号）等规定，党纪处分对应的年度考核结果如下表：

党纪处分与年度考核结果一览表

处分种类

影响期

当年

2年

3年

严重警告

一年半

不确定等次

撤销党内职务

二年

不称职

按规定确定等次

留党察看一年

三年

不称职

不确定等次

留党察看二年

四年

不称职

不确定等次

不确定等次

开除党籍

五年

不称职

不确定等次

不确定等次

如何理解《公务员考核规定》中的“按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果”？比如同时受到政务撤职、撤销党内职务处分，那么如何确定其年度考核结果？

受撤职处分的当年及第二年参加年度考核，不确定等次；撤销党内职务处分的当年参加年度考核，确定为不称职，第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。我们会发现，撤销党内职务处分当年考核结果（不称职）的影响重于政务撤职处分（不定等次），政务撤职处分第二年年度考核结果（不定等次）重于撤销党内职务处分（按条件确定等次）。因此，同时受到政务撤职、撤销党内职务处分的，处分当年年度考核结果为不称职；第二年为不确定等次。以此类推，受撤职处分同时受到党纪处分的年度考核结果，如下表：

党纪政务双重处分与年度考核结果一览表?

处分种类

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。

据相关意见，对于职级公务员受到撤职处分，级别按照每降低一个职级层次相应降低一个级别确定。

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