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苏某某(1998)130号

关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知

各市人事局、省直各单位:

1993年机关、事业单位工资制度改革后,由于工资构成发生了很大变化,使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握.现根据国家现有政策及我省实际状况,对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下:

一、机关执行职级工资制的人员

1、病假在两个月以内的,基本工资及我省地方性补偿工资全额发放.

2、病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,职务工资、级别工资、职岗津贴(包括公安干警的警衔津贴,特岗津贴,下同)三项之和按90%计发,其他各项(含基础津贴)全额计发；工作年限满十年以上的,基本工资及我省地方性补偿工资全额发放.

3、病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70%计发,其他各项全额发放;工作年限满十年不满二十年的,职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80%计发,其他各项全额发放;工作年限满二十年及其以上的,职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90%计发,其他各项全额发放.·

二、事业单位工作人员和机关工人

1、病假在两个月以内的,基本工资及我省地方性补偿工资全额发放.

2、病假超过两个月不满 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 如节约编制、岗位责任、全年目标完成情况等工资性待遇)的地区或单位,工作人员病假超过三个月的,取消其当年的辅助性补偿工资.

五、机关、事业单位工作人员中,获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模,仍保持荣誉的,病假期间工资全额发放;凡建国前参加革命工作的工作人员,病假期间工资全额发放.

六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的,可按最低生活保障标准执行.

七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的,停发其病假期间的全部工资.

八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明,经主管部门批准后,方可按本规定享受病假期间的工资待遇.

九、本《通知》自下发之日起执行.凡本《通知》末涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行;今后国家如有新政策出台,则以国家文件为准.

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????????????????????????????????????????????? 1998年8月24日???????????

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