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2020年事业单位工作人员考核方案

为全面准确评价我校教师的德才表现和工作实绩，进一步规范教师考核工作，调动教师的积极性、主动性、创造性，促进教师队伍依法履行职责，提高教学质量和效率，***关于印发《XX县事业单位工作人员考核（暂行）办法》的通知精神，结合我校实际，制定本办法。

成立考核工作领导小组：

组长：XX

副组长:XX

成员:XXX。负责考核工作的具体组织实施。

考核对象：我校事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。

考核内容：考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

考核方法：采取绩效分析、部门内部评议、综合评价等方法进行。学校把优秀指标分配到各部门（小学分到各村小教学点，中学分到年级组），见分配表附件。小学由各村小学校长负责、中学由各年级组长负责。因新型冠状病毒疫情防控期间，请各负责人利用微信群实施内部评选活动。在规定时间上报评选结果名单、优秀推荐人名单，与评选过程截屏。

被考核人进行个人总结或述职，填写《XX县事业单位工作人员年度考核表》（见附件1）；《XX县事业单位工作人员聘期考核表》（见附件2）。

考核结果：年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。聘期考核结果分为合格、不合格两个档次。

公示、备案：

考核工作领导小组对拟确定的考核结果在XX学校行政楼一楼大厅校务公开栏公示，公示期一般不少于5个工作日，对拟确定为基本合格、不合格档次的工作人员进行组织谈话。

年度考核结束20个工作日内，学校如实填写《XX县事业单位工作人员年度考核结果备案表》（见附件3），报县教育体育局、县人力资源社会保障局备案。并将年度考核表和聘期考核表存入教职工本人档案。

七、其它事项按（X县人社字〔2018〕31号）文件规定执行。

广信区XX学校

2020年XX月XX日

附件1：

事业单位工作人员年度考核登记表

（ 年度）

姓 名



性 别



出生年月





政 治

面 貌



任某某

时 间





单 位

及职务





从事或

分管工作





个

人

总

结



签 名： 年 月 日



参加脱产培训情况





单位负责人评语和考核等次建议



签名或盖章 年 月 日



主管部门负责人或考核委员会意见



盖 章 年 月 日



人事部门意见



盖 章 年 月 日



本 人

意 见



签 名 年 月 日



未确定等次或不参加考核情况说明



盖章或签名 年 月 日



注：此表须正反面打印，由主管部门（举办单位）或单位负责存入本人档案。

附件2：

事业单位工作人员聘期考核表

姓 名



性 别



出生

年月



政治面貌





聘用岗位

名称及等级



现岗位聘用起止时间





个人总结





著作、论文及重要研究报告登记

日期

名 称

及内容提要

出版、登载、获奖或在

学术会议上交流情况

合（独）

著、译

备注















完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记

（仅专业技术岗位聘用人员填写）

起止时间

项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称

工作内容、本人起何作用

（主持、参与、独立）

完 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 年 月 日



注：此表须正反面打印，由主管部门（举办单位）或单位负责存入本人档案。附件：指标分配表

XX学校2019年度考核优秀指标分配表一

学校内部单位

指标数

备注



初三年级组

2





初二年级组

2





初一年级组

2





合计

6

教师总数47人



XX学校2019年度考核优秀指标分配表二

学校内部单位

指标数

备注





7

低段3，高段3，六年级1.





4







1







1







0

教师数少于4





1







1





合计

15







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