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管理考核标准(100分)

被考核科室： 考核时间： 考核人 得分：

考核

项目

考核内容

标准分

考核办法

扣分依据



传染病病例信息报告制度

（30分）

1.科室建立传染病病例信息报告制度；

2.科室具备传染病应急处理预案；

3.科室建立传染病病例信息登记本，记录是否完整、及时；

4.科室发现传染病病例信息在法定时限内进行上报；

5.是否存在传染病病例信息漏报、瞒报现象；

6.《传染病报告卡》填写规范，有无逻辑错误、有无空项。

5分

1.查阅科室文字档案资料。

无相关制度扣至0分







5分

2.查阅科室文字档案资料。

无相关预案扣至0分







5分

3.查阅传染病病例信息登记本，与既往《传染病报告卡》对照，了解是否存在信息缺失。

每发现一份信息缺失病例，扣0.5分，扣完为止。







5分

4.查阅检验科、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 职业暴露危险因素清单；

2.科室根据危险因素清单，建立相应的职业暴露应急处理预案；

3.科室建立传染病病例信息登记本，记录是否完整、及时。

10分

1.查阅科室文字档案资料。

无相关清单扣至0分







10分

2. 查阅科室文字档案资料。

无相关预案扣至0分







10分

3.查阅科室文字档案资料。

每发现一份信息缺失病例，扣1分，扣完为止。



职业暴露处置工作

（30分）

1.职业暴露发生后，应急处置是否规范

2.职业暴露发生后，是否按规定及时上报

3.职业暴露发生后，是否按照要求进行跟踪随访

10分

1.现场情景模拟，查看应急处置是否规范

熟练掌握不扣分

一般了解扣2分

完全不掌握扣5分







10分

2.现场访谈，了解上报渠道知晓情况；查阅既往上报资料，查看是否为立即上报。

每发现一份未及时上报病例，扣2分，扣完为止。







10分

3.查阅既往职业暴露上报资料，是否已完成或者正在进行随访，无失访现象。

既往未发生职业暴露，合理缺项；无故失访，本项扣至0分





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