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街舞队学期工作计划

目录

（一）、西南大学街舞队招新方案策划 3

一、招新要求。 3

二、宣传方式。 3

三、招新目标。 4

四、面试要求。 4

（二）、新才宣传规划方案与串场节目编排方案 5

一、新才宣传规划方案。 5

二、新才串场节目编排方案。 5

（三）、街舞队队内现存问题解决方案 6

一、街舞队队内现存问题。 6

二、具体解决方案。 6

（四）、节目作品编排的总体目标安排 8

一、节目现存问题 8

二、解决措施 8

（五） 、街舞队团训安排 9

一、街舞队团训大致安排。 9

二、街舞队团训考勤安排。 9

三、街舞队例会安排。 10

（一）、西南大学街舞队招新方案策划

一、招新要求。

1.具有一定的街舞基础、街舞学习经历；

2.热爱街舞，愿意学习、尝试多舞种；

3.有责任心，能够认真对待学生工作；

4.单个舞种方面非常优秀的同学和掌握两个及以上舞种的同学

优先考虑。

二、宣传方式。

1.与校园墙合作，在校园墙上发布艺术团的招新信息；

2.在微信公众号上发布招新推文；

3.在楠园、李某某、杏园等新生住宿的地方摆点、派发宣传单；

4.制作有关艺术团的短视频在学校抖音上发布；

5.举办快闪活动：

(1).时间：新生军训期间；

(2).地点：四运、三运等新生军训的地点，以及楠园、李某某等

新生所在园区的文化广场；

(3).前期在校园墙、各类迎新群、公众号等新生关注度高的地

方进行宣传（也可以在摆点、发传单、扫楼的时候进行宣

传）；

(4).注：快闪活动与摆点等宣传方式同期进行。

三、招新目标。

1.招新对象：西南大学全体学生；

2.招新人数：20-25人（暂定）；

3.尽可能地多招一些能够掌握多舞种的同学以及拥有剪辑音乐

能力的同学。

四、面试要求。

1.只进行一轮面试（若有与面试时间冲突且加入街舞队意愿强

烈的同学，可后期找时间补面）；

2.面试流程：

(1).进行简单的自我介绍；

(2).进行舞蹈展示，要求尽量准备两段舞蹈，每段舞蹈时长不

应少于30秒（两段舞蹈风格不同为最佳），若只有一段舞

蹈展示则要求时长不少于50秒；

(3).提问环节。

（二）、新才宣传规划方案与串场节目编排方案

一、新才宣传规划方案。

1.在校园墙上发布新才的消息；

2.在微信公众号上发布新才的推文；

3.在各宿舍园区宣传；

4.在新生群里宣传；

5.在社团招新群里宣传。

二、新才串场节目编排方案。

1.节目：《Dancing my soul》、《Shake the Word》、《我和我的祖国》（以上三个节目暂定，若时间充足则考虑重新编排一个节目）

（三）、街舞队队内现存问题解决方案

一、街舞队队内现存问题。

1.考勤问题：

通过对上学期街舞队团训、排练、开会等集体活动的观察，发现

街舞队考勤缺勤或是迟到的现象较为严重，能按时参加集体活动

的队员少之又少；

2.表演问题：

(1).上一学年里，参与街舞队活动、表演的基本都是固定的队员，其他队员对于街舞队集体活动的参与度积极度较低；

(2).排成的节目整体性以及整齐度可以再进行一个提高。

3.工作群问题：

部分队员对于街舞队工作群里的消息关注度较低。

二、具体解决方案。

1.针对考勤问题：

制作签到表,每次团训等集体活动都要进行签到，若有重

要的事情与集体活动产生冲突则需要提前给队长请假， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 提醒，缺勤次数达到5次以及上同学则在期末不给于艺术团的聘书。无特殊原因的严重迟到（例如：在团训开始一个小时后才到）记为缺勤。

3.该考勤制度也适用于例会考勤。

三、街舞队例会安排。

1.每个月抽一次团训，在该次团训结束后占用大约30分钟的时间进行一次简短的例会。（应在开例会的前几天通知队员）

2.例会内容：

(1).队长总结本月的团训、表演等活动表现，提出值得表扬和需要改进的地方；

(2).队员对于街舞队的建设以及队长工作方面提出自己的建议；

(3).队员考核：队员可以选择跳本月团训所教的某一个舞段（5--8人一组），也可以自选舞段进行考核（时长尽量控制在一分钟以内并不少于30秒）。

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