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大学生劳动教育理论与实践调查与分析报告

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22工商2冯某某

当代大学生未来就业方向与劳动技能调研

引言:随着我们步入大学，也随着新时代经济的发展，我国经济经济发生了日新月异的变化，人们的未来就业观念也随之变化，就业问题已经变成了当代人民关注的热点问题.在如今的就业体系之中，毫无疑问大学生占据了不小的空间，作为新个体也备受关注，大学生处于成长与成熟的中间期，会有着不同的就业观念跟就业需求.一方面，他们未来就业需求旺盛，另一方面，他们并非独立成熟个体，在就业方面有很大的约束，不能完全自由支配，未来观念的超前与落后都对他们有着不小的影响，特殊群体也会存在着各种问题。

调查目的：为了进一步了解大学生的未来就业观念，我们决定借这次大学生劳动课的调查活动在身边的同学中进行一次未来就业观念的调查，对大家的想法进行归宗和分析。

调查地点和方法：对浙江财经大学***的学生们进行网上问卷调查，我们发放网上问卷题目对同学们进行采访，并对数据结果进行统计，对结果进行描述

总体方向：　在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 先考研后就业”就成了许多大学生的理想选择。很多同学都把考研学等作为自己的奋斗目标，期待今后能找到更好的工作。这是一种选择，但不是所有人都能实现自己的梦。总有人因考不上还要去重新就业，即使考上了将来还要面临就业的压力和竞争。企业也许不会高薪招聘一个硕士、博士去做文员，可能录取中专生就够了。企业也要盈利,要开源节流.“企业不会选最优秀的职员,但一定会选最合适的.”这几乎是所有领导在问起招聘员工的时候都说过的一句话。

社会上认为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高。让大学生清楚的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。当今社会，大学生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异常激烈，压力也随之而升。因此大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。社会上认为大学生要找到理想的工作，除大学文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是十分必要的。

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