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党委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将一年来本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、落实基层党建工作责任情况

（一）强化主责意识，压实党建工作责任。建立党委班子成员分工负责和脱产干部党建工作联点制度，班子成员负责督促责任落实，工作队长负责业务指导，齐抓共管、形成合力。年初谋划全年党建工作思路，每季度专题研究部署党建工作，每月组织党建专干进行业务学习，着力推进党建工作落到实处。

（二）加强理论武装，建强党员干部队伍。一是强化党员思想教育。认真组织好10次党委中心理论组学习，党政班子及时学习习近平总书记系列重要讲话精神并将其作为一项常态议程。组织全乡18个党支部688名党员学习省市县党代会精神，组织党员观看《榜样5》《榜样6》。二是高质量高标准开展党史学习教育。全面推进“党史学习教育+屋场恳谈”模式，组织开展“我为群众办实事”主题实践活动，召开屋场恳谈会80余某某，参加人员2000多人次，为民办实事54件。三是加强基层干部培训。54名村“两委”干部参加新任村“两委”干部岗前培训班，126名乡村干部集中学习衡阳市第一期新时代基层干部“云端”直播课，对乡村振兴、基层治理、生态文明建设进行深入研讨。

（三）坚持党建引领，夯实基层组织基础。一是走访慰问困难党员群众。七一前夕向109名党龄满50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问困难党员24名，发放慰问金23200元。结合“屋场党建+五个到户”80余名乡村干部与117名困难群众“结对子”，解决困难问题86件。二是为乡村振兴提供有力人才支持。严格党员发展程序吸收预备党员12人，开展村后备干部公推公选选拔20名村后备干部，发动80余名返乡大学生志愿者开展政策宣讲党史课堂等活动，以人才振兴为抓手，全力助力乡村振兴。三是加强党员管理。在中秋节和春节等固定节假日，组 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。

（二）队伍管理缺“活力”。个别党支部以读文件、传达上级文件精神的方式开展学习，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，内容与形式不够丰富，学习效果普遍不高。

（三）基础保障缺“后劲”。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

存在上述问题主要原因：一是思想认识不够深刻。在实际工作中，习惯于把时间和精力用在经济发展上，对党建工作没有从深层次研究解决问题。二是工作方法不够灵活。在具体工作中，由于基层工作繁杂，还存在个别党委成员履行“一岗双责”不到位，个别基层党组织仅仅满足于完成目标任务，习惯通过开会推动工作，以会议落实会议现象仍时有发生。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设的督促检查力度不够，放松了常抓常某某、严抓严管，导致个别基层党组织书记“上行下效”，落实党建工作效果差。

三、下步打算及措施

一是妥善处理党建和中心工作的关系。将主题党日活动和中心工作有机结合，坚持以“党建+中心工作”为引领一起谋划、一起部署、一起落实，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面，让党的建设更实，让业务工作方向更准。

二是创新活动方式丰富教育内容。依托岣嵝红色资源，挖掘先进典型人物事迹，打造适合农村实际的通俗易懂的红色党课，以“屋场恳谈+五个到户”的方式，将岣嵝的红色故事和身边的榜样来感染、教育、激励党员。

三是以宣传为手段凝心聚力促发展。结合本乡实际因地制宜发展产业，不断学习先进经验，拓宽思路、创新思维，加快本土特色产业发展。加大宣传力度。以自身优势为基础，吸引乡贤返乡创业和招商引资，以点带面促进农业、旅游业等全面发展。

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