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*_**泽兴泰塑胶厂

安全生产教育培训制度

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安全生产教育培训制度

1.0目的范围

为***安全教育培训工作，不断提高员工的安全生产意识和安全作业能力，特制定本制度。

2.0编制依据

根据《安全生产法》第二十五条规定：“生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务”、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理局令第63号）、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局令第44号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理局令第30号）等相关法律法规规定编制本制度。

3.0范围：

本制度适***员工安全生产教育培训管理。

本制度规定***员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育、重要岗位教育、事故后教育及安全培训考核要求。

4.0术语：

4.1 三级安全教育：指新入厂员工的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育。

4.2 特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

5.0职责

5.1 综合办公室负责安全培训教育的组织管理工作；

5.2 安全主任负责员***级安全培训教育；

5.3各部门、班组负责人负责部门级和班组级的安全培训教育工作；

5.4综合办公室负责联系安排特种作业人员的培训取证、换证教育工作。

6.0管理程序及要求

6.1新员工的三级安全教育:

根***实际情况，实行新员工三级安全教育，生产岗位实行三级安全教育，非生产部门管理岗位实行厂级、车间（部门）二级安全教育；

6.1.1 本公司新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训学时不少于24个学时。

6.1.2 一级（公司级）安全教育：时间不少于8h，其教育内容：

1）国家有关安全生产法律、法规和规定；

2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；

3）安全生产基本知识、消防知识、职业健康卫生基础知识；

4）本公司存在的危险及职业危害；

5）本公司和同类型企业的典型事故教训。

6.1.3 二级（部门级）安全教育：时间不少于8h，由部门负责人负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，经安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容：

1）本单位概况，车间生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；

2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；

3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；

4）以往的事故教训。

6.1.4 三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；本岗位所涉及的危险有害因素及防范措施

2）本岗位（工种）安全操作规程；

3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；

4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

6.1.5 三级安全教育、考试、考核情况 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 责人审定后使用；

6.12培训计划与培训实施

6.12.1每年初由行政人事部指定当年的安全教育培训计划，报主要负责人批准后按照计划安排实施；

5.12.2每次培训，培训教师、受训人员应在相应的记录表格上签字，需考试考核的培训，由培训组织部门对考试考核成绩汇总；

6.12.3根据培训需求，培训教师准备相应的培训讲义（纸质或电子版课件），条件许可情况下，留下相应影音资料存档。

7.0档案内容

7.1《年度安全教育培训计划表》

7.2《新员工入厂三级安全教育卡》

7.3《安全培训记录表》

7.4《安全教育培训图片》

7.5《安全教育培训考试/考核成绩登记表》

7.6《安全培训考核试卷》

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