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安全生产零容忍

?在工作现场吸烟，交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出厂，永久性取消合作资格；；

?在工作现场睡觉，交公司人力资源部门辞退处理；

?现场打架斗殴、偷盗，交公司人力资源部门开除和公安部门处理；

?饮酒或服用违禁药品、毒品后进入工作现场或在工作现场饮酒，交公司人力资源部门辞退和公安部门处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；；

?未办理安全工作许可证（票）、工作安全分析进行作业（无票作业），交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?高处作业未佩戴安全带（全束五点式安全带）进行作业，交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?检修作业未按要求执行管线断开和置换、挂牌锁定和测试等安全措施，交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?受限空间进入、动火作业前、中未按要求进行气体检测，交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?无特种作业资格人员从事特种作业，交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业必须按原国家安监总局第30号令取得安监部门颁发的特种作业操作证；起重机械作业、厂（场）内机动车辆作业、压力容器/管道作业等特种设备作业人员必须取得国家质监部门颁发的特种设备操作证；

?承包商或访客未经授权许可在现场进行拍照或摄像，收缴拍照或摄像设备驱离出场，涉及技术、商业机密信息的交公安部门处理；

?事故的当事人或目击者未主动报告或隐瞒事故，交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?违规向下水道、厂区内倾倒、处理危险废物（详见国家危险废物名录），交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

?阳光焦化认定的其他严重违反生命安全程序（受限空间进入程序、坠落防护程序、管线断开程序、挂牌锁定和测试程序、动火作业程序、安全工作许可证程序），交公司人力资源部门辞退处理，承包商驱离出场，永久性取消合作资格；

十五大禁令

1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

2、严禁进入厂区携带烟火，严禁脱岗、睡岗、酒后上岗

3、严禁聚众赌博，打架斗殴

4、严禁班中玩手机，做与工作无关的事项

5、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全有效，严禁启动使用

6、机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸

7、严禁未经允许操作非本岗位设备

以上条例，一经发现，一律开除。

8、严禁未取得上岗证书的员工独立上岗作业；特种作业人员，严禁无证上岗

9、严禁未按规定穿戴劳动保护用品进入生产岗位

10、严禁未经审批，未落实防范、监督措施，进行危险作业

11、严禁未落实安全措施进行设备检修工作

12、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业

13、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用

14、严禁疲劳上岗、疲劳作业

15、交接班期间禁止吵闹，禁止下班后在厂区内长时间逗留

以上条例，一经发现，严格***相关管理规定进行处理

一般安全管理规定

办公区域安全规定

1.车辆***，按规定路线行驶，停车车头朝外;

2.保持工作环境清洁、整齐、稳固、有条不紊，不允许在柜顶放置重物，溅漏液体应立即抹干;

3.桌、凳上的抽屉，文件柜门、厨柜门、计算机键盘等用后应立即关某某;

4.办公区域的玻璃门应设有提示（警示）标志，避免他人撞向玻璃门;

5.保持紧急出口、楼梯及走道畅通无阻。过道上的电线、电话线应固定在地面上，雨雪天应在门廊处采取防滑措施 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 产区域内电动三轮车单人驾驶，严禁载人。

阳光的安全原则与政策

安全方针–目标：

1、信念 2、合规性 3、持续改进

安全政策–安全原则

1.所有的事故都是可以预防的。

2.以人为本，把员工的安全放在第一位。

3.管理层对企业的安全环保健康的结果负责。

4.安全是雇佣与合作的基本条件。

5.所有员工和承包XX必须接受安全培训并达标。

6.管理人员必须为员工创造SHE的工作环境。

7.所有人对自己的SHE绩效负责。

8.所有人都有责任纠正不安全的行为。

9.必须实施安全检查，所有的安全检查发现项都必须闭环管理。

10.必须实施安全审核，及时纠正偏离。

11.对所有的事故都要汇报并组织调查。

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