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干部政策法规测试卷

本试卷共有填空题15道，单选题20道，多选题30道，判断题20道，简答题6道。总分100分，60分及格。

一、填空题（共15题，每题1分）

1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和______ 建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

2、民主推荐包括_____推荐和_______推荐。

3、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑、充分酝酿，防止把推荐票等同于______、简单以票取人。

4、在考察环节，组织（人事）部门应当就______的党风廉政情况听取______部门的意见。

5、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转______、工资关系和党的______。

6、干部任职______满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级安排工作。

7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行______。

8、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和______。

9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由______指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，______、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。

11、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了______种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有______种。

12、讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的______必审、______必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

13、不准在______、______时，突击提拔、调整干部。

14、党的十八届三中全会明确提出，要严格按照规定职数配备领导干部。严禁超出核定的领导职数配备干部；严禁以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部；严禁违反规定设置“助理”“顾问”“资政”等____________配备干部；严禁出台“土政策”，用职务和职级待遇奖励领导干部，违反规定提高干部职级待遇；严禁突破比例限额、超出规定范围，以“正副厅局级干部”“正副县处级干部”或“正副乡科级干部”等名义____________配备干部。

15、《关于主要负责同志即将达到任职年龄界限的党委（党组）研究干部事宜报告办法（试行）》（阜委组发〔2018〕43号）文件规定，我市市管主要负责同志距达到任职年龄界限（任期期限）＿＿＿＿或本人主动向组织提出辞职之日起，一般情况下不再启动干部提拔调整事宜。

二、单项选择题（共20题，每题0.5分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。

A、宪法

B、《党章》

C、党内监督条例

D、《中国共产党章程》和有关法律法规

2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。

A、党委（党组）

B、纪检监察机关

C、组织人事部门

D、党委(党组)及其组织(人事)部门

3、提XX县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A、五年，两年

B、五年，三年

C、三年，两年

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5、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（中组发〔2010〕8号)规定，在干部选拔任用工作中存在哪些情形，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行？请具体叙述。（4分）

6、根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的通知（中办发〔2017〕12号），如查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，存在哪些情形时，一般认定为隐瞒不报行为？经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应如何处理？请具体叙述。（4分）

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