以下为《对领导干部的要求和希望》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

对领导干部的要求和希望

一、要政治过硬，不断加强学习。自觉践行国企干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求；自觉学习领会新发展阶段、新发展理念、新发展格局，加强政治能力培养和锻炼，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；自觉践行“学习、创新，变现、速度，稳健、激情”的攀钢文化。

二、要提振状态，充满工作激情。公司本次三项制度改革，领导干部班子成员调整较大，二三级机构职能业务变动较大，面临着一个再学习、再适应、再提高的过程，要尽快进入工作角色，更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求。领导干部要以只争朝夕，奋发进取的精神状态对待事业，对工作要充满激情和热情，要有奉献精神，不能停留于工作八小时之内，要利用工作之余、节假日主动思考工作，总结经验，提出切实可行的对策和措施，重塑新形象、新作风、新状态。

三、要担当责任，崇尚真抓实干。干部就是“干”字为先，“干”字当头。今年已经过了大半，对照集团的目标和要求，部分工作进度滞后，特别是一些重点工作进度不理想，能不能全面完成好全年各项工作任务，既是对新班子的一次直接考验，更是对公 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、发挥关键作用。要善于带班子、带队伍，尊重班子成员和职工团队，特别是要尊重从干部岗位退下来的同志，要善于发挥他们的管理能力和技术特长，尊重前人又敢于超越前人，努力开辟一片新天地。

六、要廉洁自律，保持良好作风形象。领导干部要始终把纪律挺在前面，时刻绷紧纪律规矩这根弦。要正确对待权力，把权力当作一种责任，正正直直做人，踏踏实实干事。要切实改进工作作风，要善于“四不两直”深入一线发现问题、解决问题，坚决克服形式主义、官僚主义。落实七个“第一课”，推进“清风工程+”，始终坚持“严管就是厚爱”，按照制度办事、按规矩做事，杜绝滥用职权、以公谋私、敷衍塞责、不作为乱作为的情况。自觉接受干部职工的监督，凡是要求干部职工做到的自己首先做到，凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做。

公司建立了容错纠错机制，鼓励探索创新，支持担当作为，允许试错，宽容失误。对干部履职过程中出现的失误错误，经综合分析研判，可以免责或者从轻、减轻处理。希望领导干部要以新的姿态、新的作风、新的形象，谋求新的发展，开创新的局面，取得新的成就，为推进攀成钢高质量转型发展做出新的更大的贡献。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《对领导干部的要求和希望》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。