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加班申请标准及规范

加班类型：

法定假日加班：

★B级以上和B级以下员工各类申报单须分开打印

HR-LINK系统进入加班预设流程模块选择加班申请状态查询进行选择，具体选择详见下图；

/

标准：

法定假日加班自2019年5月1日劳动节开始统一使用HR-LINK系统导出加班流程报告作为加班申请表，审批流程按此表权限进行签批；

申报法定假日加班小时数最小单位为1小时。

规范：

设置打印: 以A4纸横向设置,设置一页上，如部门申请人员超出一页纸设置请设置2页，第二页要有设置表头打印，充分合理利用好一页纸张打印布局，页面布局选项中在居中选项上选择水平，左右边距0.3为标准打印，尽量让申报内容清晰可见，打印排 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 页上，如部门申请人员超出一页纸设置请设置2页，第二页要有设置表头打印，充分合理利用好一页纸张打印布局，页面布局选项中在居中选项上选择水平，左右边距0.3为标准打印，尽量让申报内容清晰可见，打印排版详见下图；

/

全月小时数：为当月考勤周期总小时数（总天数）；

以4月考勤周期为例：本月考勤周期总天数31天，即：31天*8小时=248小时；

轮休： 为当月考勤周期公休及法定假日总小时数（公休法定休假总天数）；

以4月考勤周期为例：本月考勤周期公休8天，法定假日1天，即：9天*8小时=72小时；

应排班小时数：为全月小时数 - 轮休小时数；以4月考勤周期为例：248小时 – 72 小时=176小时；

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