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港航中心作风建设专项整顿活动

落实情况汇报

***部署和要求，港航中心认真组织落实作风整顿专项活动，整顿活动分五个阶段，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、推动发展的目的。现将工作开展情况汇报如下：

一、动员部署，提高认识

召开了作风建设专项整顿布置会，各船闸运行中心、分中心主要负责人、机关各部门负责参加会议，会上，副主任、副书记金某某同志作了动员，传达了周某某局长在作风建设整顿会议上的讲话精神以及周某某副局长的讲话精神，纪委书记、副主任吴淑筠指出了目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。党委书记、主任孙某某要求抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风。各船闸运行中心、分中心机关各部门分别召开会议，做好思想再动员工作。通过深入的思想发动，切实把全体干部的思想认识和行动统一到局党委的部署和要求上来。本着“标准要高，要求要严，工作要实”的原则，中心纪委研究制定了实施方案，出台了《关于开展作风专项整顿建设活动的通知》，对干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。

二、对照问题，深入讨论

全体工作人员对照周某某局长讲话提出的当前作风建设八大问题，认真查摆作风建设存在问题、工作推进中的问题、廉政建设存在问题，从“问题有什么、原因是什么、我们怎么办”的角度开展大讨论，寻求解决措施。

（一）组织全体人员认真学习*_**关于4起违反中央八项规定精神问题的通报，以及市纪委作风建设督查室发出的“督办联系函”点出的违反工作纪律问题，从中吸取教训，增强纪律规矩意识。

（二）对照中心年度工作考核目标，党建党风廉政工作、、阶段性重点工作任务均按序时进度推进，

（三）全面梳理2016年市纪委巡查以来，工程建设、物资服务采购招投标有关制度执行情况，在内部审计中发现的问题

三、全面自查，梳理问题

三、认真整改，长效管理

根据大讨论形成的意见，列出作风问题清单，剖析原因，制定整改措施，填报《作风建设专项整顿问题汇总表》。

改制以后，面对职能变化，工作角色转换，工作任务叠加的困难和挑战，要勇于担当，迎难而上。针对改革过渡期工作衔接等问题，分中心于上半年调整人员岗位及工作任务，积极做好思想教育工作，在人员减少而工作量有所增加的情况下，充分调动现有人员的工作积极性。

通过此次专项整顿活动，建立长效监督机制，推动作风建设常态化，引领干部职工在服务高质量发展中转作风、提效能，为XX港航事业的发展提供坚实的纪律保障。

一、主要做法

1、抓好思想发动。

2、抓好学习讨论。在学习内容方面，重点传达学习了等为主题，开展学习讨论。

3、深入查找问题。在查找问题阶段，围绕“找准抓住突出问题”，多渠道征求意见着力解决突出问题。党员干部均能联系思想和工作实际，认真检查在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题，深度剖析存在问题的原因，大力开展批评与自我批评，提出整改措施和明确了今后努力方向。

4、扎实整改问题。对各单位、个人在作风方面存在的突出问题，特别是影响当前大局工作的实际问题，进行全面梳理、逐一研究，结合实际制定切实可行的整改方案，明确了整改重点、整改措施，围绕中心工作抓好整改。一是树立正确的价值观，突出解决精神状态不佳问题。为实现全年目标不动摇多做贡献。二是围绕项目推进，突出解决落实不力的问题。把全部的心思放在抓发展上，奋发努力，争取有更大的作为。三是树立开拓创新观念，保持与时俱进的精神状态，以积极进取的实际行动 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 识到了作风整顿建设的重要性和必要性。自觉对照工作要求、规定、纪律，真正把自己摆进去，从大处着眼，从小处着手，从细处抓起，从我做起，切实找准存在的问题，立行立改，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。

　　(二)找准了各级基层组织、干部工作及作风方面存在的问题，明确了努力方向。通过查摆问题、互相剖析、领导点评等方式，广泛调动干部职工参与的积极性，找准抓住了工作及作风中存在的主要问题，针对存在的主要问题，在深入剖析的基础上，明确了今后工作的努力方向，提出具体的整改措施。

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