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保密制度

总则

为***商业秘密，***权益，特制订本制度

公司商业秘密是***权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于：客户信息及资料、各类商业合同、金融合作协议、行销计划、定价政策、财务资料等，以及其他商业机密

公司全体职员都有***商业机密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，如管理人员、财务人员等对***秘密负有特别的责任

公司信息保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针

保密范围和密级确定

公司商业秘密包括本制度“一第2项”规定的范围以及下列秘密事项：

公司重大决策中的秘密事项

公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策

公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录

公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表

公司营销渠道部所有客户信息及资料、资产状况、委托金额、签约金额、合同等

公司股票管理部及股权项目部所有客户信息及资料、资产负债情况、投资金额、合同等

公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息

公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料

其***确定应当保密的事项

一般性决定、决议、通告、人事任命资料等内部文件不属于保密范围

公司商业秘密的秘级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级

绝密是最重***秘密，泄露***的权益和利益遭受特别严重的损害

机密是重***秘密，泄露***权益和利益遭受到严重的损害

秘密是一***秘密，泄露***的权益和利益遭受损害

公司秘级的确定

公司经营发展中，直接***权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级

公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、客户信息及资料、所有商业合同为机密

公司认识档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级

***商业秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分为“永久”、“长期（3-5年）”、“短期（1-3年）”，一般与密级相对应，特殊情况另外标明。保密期限届满，自行解密。

公司保密措施

***商业秘密的文件、资料和其他物品的制作、转发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司总经理、副总经理委托专人执行：采用电脑技术存取、处理、传***秘密由相关部门负责保密

对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

***总经理或副总经理批准，不得复制和摘抄

收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施

在设备完善的保险装置中保存

在对外交往与合作中需要***商业秘密事项的，应当事***总经理或副总经理批准

具有***商业秘密内部的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：

选择具备保密条件的会议场所

根据工作需要，限定参会人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定

依照保密制度使用会议设备和管理会议文件

确定会议内容是否传达及传达范围

不准在私人交往和通信中***商业秘密，不准在公共场所***秘密，不准通过其他方式***秘密

公司工作人员***商业秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告人资行政部；人资行政部接到报告，应立即作出处理

出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

故意或过失***秘密，造成严重后果或重大经济损失的

违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章***秘密的

利用职权强制他人违反保密规定的

公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，自员工入职后人资行政部将及时与员工签订

在 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 者，给予记过处分，并扣发当月奖金及工资50元—500元以内

***商业秘密，尚未造成严重后果或经济损失的

违反制度中规定的商业秘密内容的

已***商业秘密但采取补救措施的

出现下列情况之一的，予以辞退***处罚制度酌情赔偿经济损失，触及法律的，依法追究其法律责任。

故意或过失***商业秘密，造成严重后果或重大经济损失的

违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章***秘密的

利用职权强制他人违反保密制度的

其他说明

公司人资行政部对本制度负有最终解释权利

本制度自2017年1月起实施

本制度附件之一：《员工保守商业秘密协议书》

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2016年12月

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