保密管理制度(1)
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保密管理制度
文件编号： SMP-RL-b08－00 颁发部门：人力资源部 共8页 第1页
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1．目的：为***整体利益和长远利益，使公司相关保密信息和资料受法律保护，建立本制度。
2．范围：公司所有员工
3．责任：人力资源部、行政部负责对本制度实施。
4．内容：
第一章 总则
第一条 根据国家***秘密信息的相关法律、行政法规规定，及公司保密信息具体规定，为***整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条 适用范围
1．本制度适***所有员工。
2．公司所有员工，都有***秘密的义务。
第二章 公司秘密的范围
第三条 公司秘密是指不为公众所知晓、***带来经济利益、具有实用性***采取保密措施保护的技术信息和经营信息。
1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
文件编号： SMP-RL-b08－00 颁发部门：人力资源部 共8页 第2页
2．本制度所称的***带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，***带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3．本制度所***采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、设备、仪器、工艺项目、数据、程序、科研资料、产品策划、管理诀窍、客户名单、战略情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第四条 公司秘密包括但不限于以下事项：
1．公司生产经营作出的重大决策、财务状况、发展战略中的秘密事项及生产、科研、科技交流中的秘密事项
2．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
3．***安全和追查***利益的经济犯罪中的秘密事项。
4．客户及其网络的有关资料。
5．其他***秘密事项如《档案法》中规定的属于绝密级、机密级和秘密级别的各种档案。
第三章 密级分类
第五条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。
第六条 绝密是***生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露***的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。
1.公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品设计，产品图纸和模具图纸。
文件编号： SMP-RL-b08－00 颁发部门：人力资源部 共8页 第3页
2．公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。
3．公司重要会议纪要。
第七条 机密是指***的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露***安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。
1．尚未 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 经济处罚和纪律处分。情节特别严重的，公司将依法追究其刑事责任。对于***秘密，尚未造成严重后果者，公司将给予警告处分，处以500元至50000元的罚款。
第三十二条 利用职权强制他人违反本制度者，公司将给予开除处理，并处以50000元以上的罚款。
第三十三条 ***秘密造成严重后果者，公司将给予开除处理，并处以50000 元以上的罚款，必要时依法追究其法律责任。
第七章 附则
第三十四条 本制度由人力资源部制定，董事长批准。
第三十五条 本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起实行。
第三十六条 本规定未尽事宜，按国家相关法律规定办理。
第三十七条 附常泰药业员工保密协议
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