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安全生产责任状

为认真贯彻国家安全生产方针，***2022年度安全生产目标，并使安全生产目标细化分解到位，强化各级安全生产责任的落实，加强对各级安全责任的严格考核奖惩。切实***安全生产工作，特签订本责任书。

一、2022年全员工资结构为“基本工资+安全工资+绩效工资”，安全工资标准为120元/人/月，另设季度安全奖和年终安全奖，季度安全奖按每季度安全专项活动文件规定计发，年终安全***相关文件规定计发。

二、安全工资挂钩考核责任目标：

1、杜绝轻伤及以上安全事故。若年度内发生工伤认定十级及以上的安全事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，*** 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 杜绝重伤及以上安全事故。若公司年度内发生重伤事故1人次，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度安全奖；若公司年度内发生两次及以上重伤事故或发生重伤以上事故，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度和年终安全奖。

7、在生产经营现场开展安全联保活动，打破部门界限，采用流动式联保形式，凡生产经营区域内20米范围，均为联保小组成员，都有责任保证生产经营区域内的安全。

三、本责任书奖惩考核办法不影响其他有关考核办法。

四、本责任书2022年度内有效。

公司（单位）： 责任人：

时 间：2022年1月4日 时 间：2022年1月4日

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