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企业职工劳动合同

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

　　　　第一条　本合同期限类型为_________期限合同。

　　　　　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务

　　　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　　　　　　　1．遵守国家宪法、法律、法规；

　　　　　　　　2．遵守甲方的规章制度；

　　　　　　　　3．维护甲方的荣誉和利益；

　　　　　　　　4．忠于职守，勤奋工作；

　　　　　　　　5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.

三、劳动保护和劳动条件

　　　　第四条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，和乙方协商后可以延长工作时间的，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过三十六小时。

　　　　　　市场人员执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　　　第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休.

　　　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　　　　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　　　第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

　　　　第八条　在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以月付的方式付给乙方，其中试用期间工资为_________元六、劳动纪律　　　　第九条　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。　　　　第十条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　　　第十一条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　　　第十二条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。　　　　第十三条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.　　　　第十四条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　　　　　　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　　　　　　　2．以欺诈手段订立本合同的；　　　　　　　　3．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；　　　　　　　　4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；　　　　　　　　5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；　　　　　　　　6．被依法追究刑事责任的；　　　　　　　　7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　　　　　　　8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　　　　　　　9．劳动合同订立时依据的客观情况发生重 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他　　　　第二部十九条　甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。　　　　第三十条　本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。　　　　第三十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _________年____月____日　　　　 年____月____日　　　　　　　　签订地点：_________　　　签订地点：_________　　　

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