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劳动保护职责

一、公司的劳动保护职责

1、公司建立劳动保护检查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，劳保用品的使用等内容，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。（安全生产检查制度）

2、公司建立劳动保护知识和操作规程培训制度，提高职工操作技能和防范意识。 （作业指导，劳动纪律和操作规程培训签到、影像资料）

3、公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 和强令冒险作业。

3、新入职职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。 （安规考试）

4、职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备，包括公用车辆。

5、职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。

6、发现安全隐患应及时报告相关负责人，由专业人员及时采取防范措施。

7、中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火。

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